Health & Safety Specialist — INVISTA Rozenburg (Rotterdam Botlek)
Koch ·
- Employment
- Contract
- Category
- Occupational safety
Position summary
We are looking for a hands-on Health & Safety Specialist to support INVISTA’s Rozenburg site. You will align local practices with global standards, coach operations and maintenance teams, deliver training and toolbox talks, lead audits and follow up on corrective actions, and strengthen incident investigation and safety performance. This role requires experience in a 24/7 process industry environment and strong Dutch language skills for effective on-the-floor coaching.
We are committed to Principle‑Based Management: we prioritise sound judgement, personal responsibility and long‑term value creation over a checklist mentality. In this role, you will apply PBM — supported by Human and Organisational Performance (HOP) — to embed durable safety outcomes across our 24/7 operations by coaching teams to make principled decisions, turning incidents into systemic learning, and using leading indicators to prevent harm rather than simply reacting to it. Our approach moves beyond rule‑checking to empower operators, technicians and leaders to own risks, improve work processes, and deliver measurable safety and operational value.
We welcome applicants interested in a long‑term employment relationship.
Key responsibilities
- Translate INVISTA Global HSE standards and procedures into site‑level practices; maintain and update local procedures and SOPs to ensure alignment and compliance.
- Deliver and coordinate training programmes, onboarding safety modules, task‑specific training, and regular toolbox talks for operators, technicians and contractors.
- Conduct routine and targeted site audits and inspections (operational, contractor, permit‑to‑work, LOTO, machine safety, ATEX); raise, track and ensure timely closeout of corrective actions.
- Lead incident management: ensure prompt reporting, classify incidents, lead root cause investigations (including causal analysis and systemic actions), and implement lessons learned.
- Apply Human and Organisational Performance (HOP) principles to investigations, coaching and incident prevention.
- Monitor, analyse and report safety KPIs and leading indicators; propose and implement improvement plans to drive measurable safety performance gains.
- Act as visible safety presence on the plant floor: support job preparations, review Task Risk Assessments (TRAs), validate SOPs, and coach safe behaviours.
- Ensure compliance with Dutch and EU occupational health & safety legislation (Arbowet) and support emergency response, fire protection and crisis preparedness activities.
- Build collaborative relationships across operations, maintenance, contractors and global network.
Required qualifications & experience
- HVK (Hogere Veiligheidskundige) with experience in process industry operations is preferred; MVK (Middelbare Veiligheidskundige) with several years experience will be considered.
- Fluency in Dutch (verbal and written) — mandatory for coaching, training and reporting.
- Practical experience with audits, corrective action management, incident investigation and KPI reporting.
- Working knowledge of permits to work (PTW), LOTOTO, machine safety, ATEX risk considerations and emergency response.
- Demonstrated ability to coach and influence operators and maintenance technicians; strong on‑the‑floor presence.
- Proven competence in applying HOP/behavioural safety principles is a strong advantage; candidates with practical application experience in investigations, coaching or performance improvement will be prioritised.
Preferred skills & attributes
- Strong communication, training and facilitation skills.
- Problem‑solving mindset, analytical skills and ability to drive corrective actions through to closure.
- Experience working with operators, technicians and contractors in industrial settings.
Reporting & working conditions
- Location: INVISTA Rozenburg site, Rotterdam area.
- On‑site presence required. Role operates in a 24/7 production environment.
- Reporting to: Asset, Reliability & EHS Governance Manager
At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Who We Are
As a Koch company, INVISTA has a long history of working to make the world around you a better place. From parts for the automotive industry to medical equipment, air bags, food packaging and clothing, our ingredients in the nylon 6,6 and polypropylene value chains help bring many of life’s essential products to market.
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
Functieoverzicht
Wij zijn op zoek naar een praktische Health & Safety Specialist ter ondersteuning van de INVISTA-locatie in Rozenburg door lokale werkwijzen af te stemmen op de wereldwijde INVISTA-standaarden, operations- en onderhoudsteams te coachen, trainingen en toolboxmeetings te verzorgen, audits en opvolging van corrigerende acties te leiden en incidentonderzoek en veiligheidsprestaties te versterken. Deze functie vraagt om praktische ervaring in de procesindustrie en een goede beheersing van de Nederlandse taal voor effectieve coaching op de werkvloer.
Wij werken volgens Principle-Based Management: wij geven prioriteit aan gezond oordeel, persoonlijke verantwoordelijkheid en waardecreatie op de lange termijn boven een checklistmentaliteit. In deze rol pas je PBM toe — ondersteund door Human and Organisational Performance (HOP) — om duurzame veiligheidsresultaten in onze 24/7-operatie te verankeren door teams te coachen in het nemen van principiële beslissingen, incidenten om te zetten in systemisch leren en leidende indicatoren te gebruiken om schade te voorkomen in plaats van er alleen op te reageren. Onze aanpak gaat verder dan alleen regelcontrole en stelt operators, technici en leidinggevenden in staat om risico’s te beheersen, werkprocessen te verbeteren en meetbare veiligheids- en operationele waarde te leveren.
We verwelkomen kandidaten die geïnteresseerd zijn in een langdurige arbeidsrelatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertalen van wereldwijde INVISTA EHS-standaarden en -procedures naar werkwijzen op site; onderhouden en actualiseren van lokale procedures en SOP’s om afstemming en compliance te waarborgen.
- Verzorgen en coördineren van trainingsprogramma’s, onboarding veiligheidsmodules, taakgerichte trainingen en regelmatige toolboxmeetings voor operators, technici en contractors.
- Uitvoeren van routinematige en gerichte site-audits en inspecties (operationeel, contractors, werkvergunningen, LOTO, machineveiligheid, ATEX); opstellen, volgen en tijdig afsluiten van corrigerende acties.
- Leiden van incidentmanagement: zorgen voor snelle melding, classificatie van incidenten, uitvoeren van root cause investigations (inclusief oorzaakanalyse en systemische acties) en implementeren van leerpunten.
- Toepassen van Human and Organisational Performance (HOP)-principes in onderzoeken, coaching en incidentpreventie.
- Monitoren, analyseren en rapporteren van veiligheids-KPI’s en leidende indicatoren; voorstellen en implementeren van verbeterplannen om meetbare verbeteringen in veiligheidsprestaties te realiseren.
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer: ondersteunen van werkvoorbereidingen, beoordelen van Task Risk Assessments (TRA’s), valideren van SOP’s en coachen van veilig gedrag.
- Borgen van compliance met Nederlandse en Europese veiligheidswetgeving (Arbowet) en ondersteunen van activiteiten op het gebied van noodrespons, brandbeveiliging en crisisvoorbereiding.
- Opbouwen van samenwerkingsrelaties met operations, maintenance, contractors en het wereldwijde netwerk.
Vereiste kwalificaties & ervaring
- HVK (Hogere Veiligheidskundige) met ervaring in procesindustrie; MVK (Middelbare Veiligheidskundige) met ervaring wordt eveneens overwogen.
- Vloeiend Nederlands (mondeling en schriftelijk) — verplicht voor coaching, training en rapportage.
- Praktische ervaring met audits, beheer van corrigerende acties, incidentonderzoek en KPI-rapportage.
- Kennis van werkvergunningen (Permit to work), LOTOTO, machineveiligheid, ATEX-risico’s en noodrespons.
- Aantoonbare vaardigheid om operators en onderhoudstechnici te coachen en te beïnvloeden; sterke aanwezigheid op de werkvloer.
- Aantoonbare competentie in het toepassen van HOP- en veiligheidsprincipes is een sterk voordeel; kandidaten met praktische ervaring in onderzoeken, coaching of prestatieverbetering krijgen voorrang.
Gewenste vaardigheden & eigenschappen
- Sterke communicatie-, trainings- en facilitatievaardigheden.
- Probleemoplossende mindset, analytische vaardigheden en het vermogen om corrigerende acties af te ronden.
- Ervaring met werken met operators, technici en contractors in een industriële omgeving.
Rapportagelijn & werkomstandigheden
Locatie: INVISTA Rozenburg, regio Rotterdam.
Aanwezigheid op locatie is vereist. De functie opereert in een 24/7 productieomgeving.
Rapporteert aan: Asset, Reliability & EHS Governance Manager.
#LI-HM1