Health & Safety Manager (M/W/D) im Logistikzentrum

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie relevanter Standards (z. B. ISO 45001)
• Umsetzung zentraler H&S‑Strategien auf lokaler Ebene und Weiterentwicklung der lokalen H&S‑Organisation
• Aufbau und Pflege eines wirksamen H&S‑Managementsystems inklusive KPIs, Audits und Reportingstrukturen
• Sicherstellung der Wartung sicherheitsrelevanter Anlagen sowie der Notfall‑ und Brandschutzorganisation
• Verantwortung für Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßige Sicherheitsrundgänge

• Bearbeitung von Unfällen, Beinaheunfällen und Risikobeobachtungen
• Ableitung wirksamer Korrektur‑ und Präventionsmaßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
• Organisation und Durchführung von Schulungen, insbesondere für neue Mitarbeitende

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Lagerlogistik ist wünschenswert
• Erfahrung mit standardisierten Arbeitsschutzsystemen, idealerweise ISO 45001
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und für Sicherheit zu begeistern
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen H&S‑Meetings und geringer Reiseaufwand

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.