Grupo QuintoAndar | Employer Branding Manager - Tech

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse:

Localização e Modelo de Trabalho

• Nosso time atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo, na Vila Leopoldina, 2 vezes por semana.

Sobre a vaga

Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para dirigir a percepção e a experiência do QuintoAndar como marca empregadora, com foco prioritário nas áreas de Product & Tech (Produto, Engenharia, Dados, Design e Tecnologia).

Liderando a estratégia de Employer Branding e se reportando diretamente à Liderança da área, você atuará na interseção entre Marca Empregadora, Comunicação Corporativa, People e Negócios — traduzindo nossa cultura, inovações e ambições em narrativas e experiências de alto impacto.

Suas Responsabilidades

• Liderança de Time: Gerir, desenvolver e otimizar a performance das pessoas envolvidas na estratégia de Employer Branding.
• Estratégia & EVP: Desenvolver a estratégia da marca empregadora e a proposta de valor do empregado, alinhadas às metas do negócio e da área de Products & Tech.
• Governança & Processos: Criar processos escaláveis, fluxos de conteúdo, campanhas e frameworks de mensuração de impacto.
• Narrativas & Posicionamento: Construir narrativas atraentes sobre cultura, tecnologia e ambiente de trabalho para atrair e reter talentos seniores e especializados.
• Parceria Estratégica: Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças executivas, People, Comunicação Corporativa, DE&I e Talent Acquisition.
• Campanhas & Ações Externa/Interna: Planejar e executar ações focadas em comunidades tech, employer advocacy e experiência dos colaboradores.
• Gestão Orientada a Dados: Analisar métricas do funil de atração, pesquisas de clima e inteligência de mercado para orientar decisões.
• Gestão de Parceiros & Orçamento: Gerenciar agências parceiras e gerir a alocação de recursos da área.

O que buscamos (Requisitos)

• Experiência na área: Vivência consolidada em Employer Branding, Comunicação Corporativa ou Comunicação Interna.
• Gestão de Pessoas: Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Setor de Tecnologia: Passagem prévia por empresas de tecnologia ou ambientes focados em inovação/tech.
• Visão Estratégica & Execução: Habilidade para transitar entre o diagnóstico estratégico e a execução end-to-end de projetos.
• Stakeholder Management: Capacidade comprovada de influenciar e colaborar com executivos e times multidisciplinares.
• Orientação a Dados: Prática no uso de métricas e indicadores de atração para comprovar ROI e direcionar estratégias.
• Idiomas: Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Como é nosso processo seletivo?

• People Interview
  
• Hiring Manager Interview
• Live Case
• Entrevista com Stakeholders

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.