Gestionnaire du contrôle de gestion commerciale/ Commercial Controllership Manager

**English version follows**

• Diriger l’équipe de Contrôle financier commercial responsable des activités de l’hémisphère Nord et influencer des résultats visibles à l’échelle mondiale.
• Développer vos capacités de leadership tout en façonnant un modèle cohérent et évolutif entre les groupes de produits.
• Travailler à Montréal au sein d’une organisation diversifiée et mondiale, avec des modalités de travail flexibles lorsque le rôle le permet.

Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et demain. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous recherchons une personne pour diriger l’équipe de Contrôle financier commercial responsable des activités de l’hémisphère Nord. Basée à Montréal, cette personne sera le principal point de contact des parties prenantes du Contrôle financier commercial et des groupes de produits.

Ce rôle visible contribuera à établir un modèle de Contrôle financier commercial cohérent et évolutif entre les groupes de produits. Il favorisera la mobilisation des parties prenantes dans l’hémisphère Nord et supervisera les activités de contrôle financier liées aux ventes et au marketing pour l’Aluminium et le Cuivre, tout en préparant l’équipe à soutenir la croissance future et l’évolution des besoins de l’entreprise.

Il ne s’agit pas uniquement d’un rôle de production de rapports. Vous combinerez leadership d’équipe, expertise en comptabilité technique, mobilisation des parties prenantes, analyse de la performance, gouvernance et amélioration des processus dans un environnement commercial mondial complexe.

Ce que vous ferez

Relevant de Gestionnaire du contrôle de gestion commerciale et travaillant au sein de l’équipe mondiale de Contrôle financier commercial, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Leadership d’équipe et développement des capacités : Diriger, accompagner et développer l’équipe montréalaise de Contrôle financier commercial en établissant des priorités claires, une culture d’équipe solide et des façons de travailler cohérentes.
• Partenariat avec les parties prenantes : Agir comme principal point de contact à Montréal pour les questions de Contrôle financier commercial et établir des relations de confiance afin de soutenir la prise de décisions et de résoudre rapidement les enjeux.
• Rapports sur la performance commerciale : Coordonner les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et produire des analyses et commentaires clairs qui appuient les décisions de la direction.
• Comptabilité technique : Fournir des conseils techniques sur de nouvelles initiatives commerciales, y compris des ententes d’affaires complexes.
• Contrôles et conformité : Maintenir des contrôles efficaces sur l’information financière et assurer la conformité aux IFRS, aux politiques comptables de Rio Tinto, aux contrôles internes et aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOx).
• Audit et rapports statutaires : Fournir l’information requise et coordonner les audits internes et externes ainsi que la production des rapports statutaires.
• Amélioration et évolutivité : Diriger des initiatives visant à normaliser, simplifier et optimiser les processus de Contrôle financier commercial, notamment les rapports et les méthodes de travail soutenues par les systèmes.
• Amélioration de la prestation de services : Collaborer avec les équipes de Contrôle financier des groupes de produits afin d’améliorer les services financiers offerts aux unités d’affaires.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères « Atouts pour réussir » pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à postuler.

Exigences essentielles pour réussir

• Engagement envers votre sécurité, votre bien-être et ceux de votre équipe.
• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, commerce, administration des affaires ou dans une discipline connexe, ainsi qu’un titre comptable professionnel comme CPA, CA, CIMA ou l’équivalent.
• Expérience démontrée en contrôle financier, rapports de gestion et statutaires, comptabilité technique ou dans un rôle connexe de leadership en finance.
• Expérience en leadership d’équipe, notamment en accompagnement, en développement des capacités et en création d’une culture fondée sur la bienveillance, le courage et la curiosité.
• Solide connaissance des IFRS, des contrôles financiers, des exigences SOx et de l’application des politiques comptables à des ententes commerciales complexes ou non courantes.
• Capacité démontrée à coordonner les résultats mensuels, trimestriels et annuels, à communiquer des analyses financières claires et à influencer des parties prenantes de niveau supérieur.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts pour réussir

• Expérience dans un environnement commercial mondial ou auprès d’activités de ventes et de marketing dans les secteurs de l’Aluminium ou du Cuivre.
• Capacité à travailler au-delà des frontières organisationnelles, à clarifier les responsabilités, à gérer des priorités concurrentes et à résoudre des problèmes complexes.
• Approche axée sur l’amélioration continue, la normalisation, l’automatisation et la simplification des méthodes de travail.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

#FR

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• Lead the Commercial Controllership team for Northern Hemisphere operations and influence visible global business outcomes.
• Grow your leadership impact while shaping a consistent and scalable model across Product Groups.
• Work in Montreal for a diverse, global organisation, with flexible working arrangements where suitable for the role.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a leader to guide the Commercial Controllership team for Northern Hemisphere operations. Based in Montreal, you will be the central point of contact for Commercial and Product Group Controllership stakeholders.

This visible role will shape a consistent and scalable Commercial Controllership model across Product Groups. You will drive stakeholder engagement in the Northern Hemisphere and oversee sales and marketing controllership activities across Aluminium and Copper, while building a platform that can respond to future growth and changing business needs.

This is not purely a reporting role. You will combine people leadership, technical accounting, stakeholder engagement, performance insight, governance and process improvement in a complex global commercial environment.

What you’ll be doing

Reporting to the Manager-Commercial Controllership, and working within the global Commercial Controllership team, you will be:

• Team leadership and capability: Lead, coach and develop the Montreal-based Commercial Controllership team, creating clear priorities, a strong team culture and consistent ways of working.
• Stakeholder partnering: Act as the key Montreal contact for Commercial Controllership matters, building trusted relationships that enable decision support and timely issue resolution.
• Commercial performance reporting: Coordinate monthly, quarterly and annual financial results and deliver clear analysis and commentary that supports leadership decision-making.
• Technical accounting: Provide technical advisory support for new commercial initiatives, including complex business arrangements.
• Controls and compliance: Maintain effective control over financial reporting and ensure compliance with IFRS, Rio Tinto accounting policies, internal controls and Sarbanes-Oxley (SOx) requirements.
• Audit and statutory reporting: Provide information and coordination for internal and external audits and statutory reporting.
• Improvement and scalability: Lead initiatives to standardise, simplify and optimise Commercial Controllership processes, including reporting and system-enabled ways of working.
• Service delivery enhancement: Partner with Product Group Controllership teams to enhance financial services provided to business units.

About you

We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “Helpful for Success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.

Required for Success

• A commitment to the safety and wellbeing of yourself and your team.
• A tertiary qualification in Accounting, Finance, Commerce, Business or a related discipline, together with a professional accounting qualification such as CPA, CA, CIMA or equivalent.
• Demonstrated experience in controllership, management and statutory reporting, technical accounting or a related finance leadership role.
• People leadership experience, including coaching, developing capability and fostering a culture grounded in care, courage and curiosity.
• Strong knowledge of IFRS, financial controls, SOx requirements and the application of accounting policy to complex or non-standard commercial arrangements.
• Demonstrated ability to coordinate monthly, quarterly and annual results, communicate clear financial insights and influence senior stakeholders.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Helpful for Success

• Experience in a global commercial environment or with sales and marketing activities in Aluminium or Copper.
• Ability to work across organisational boundaries, clarify accountability, manage competing priorities and resolve complex problems.
• A continuous improvement mindset focused on standardisation, automation and simpler ways of working.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.

#LI-HYBRID

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.