Gestionnaire des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Création ou poste vacant : Poste susceptible d'être vacant
Statut : ouvert aux contractuels uniquement
Filière : ITRF
Catégorie d'emploi et corps : Catégorie B
Emploi-type REFERENS III : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines

MISSION
Le ou la gestionnaire SIRH, sous l'autorité de la cheffe de service, aura pour mission la fiabilisation des données RH.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- fiabiliser des données dans l'outil de gestion administrative en lien avec les services RH ;
- mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d'appui au pilotage ;
- fiabiliser les structures, les supports et les carrières ;
- assurer l'interface avec la DNUM en cas de nécessité ;
- création de reporting de suivi ;
Accompagnement des gestionnaires
- porter assistance et accompagner les gestionnaires ;
- assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;
- mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l'outil ;
- mettre en place des actions de formation ;
- élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;
- participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- connaissance du fonctionnement des universités ;
- bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
- bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et de paie.
Compétences opérationnelles :
- maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules...)
- travail en équipe ;
- compétence en animation de formation et réunion ;
Compétences comportementales :
- adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l'innovation ;
- capacité d'initiative et de travail en autonomie ;
- bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience : Baccalauréat minimum.