Gerente de HRBP Sênior

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!

E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para o negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!

Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.

Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!

Saiba mais sobre nós em nosso site:

• Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de HR Business Partners (Especialistas de Desenvolvimento Organizacional);
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, traduzindo a estratégia corporativa em soluções de Gestão de Pessoas;
• Apoiar líderes na formação de equipes de alta performance, preparadas para um ambiente dinâmico e de constante inovação;
• Desenvolver e fortalecer lideranças, garantindo a sustentação da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
• Promover iniciativas de aprendizado contínuo, desenvolvimento de competências digitais e fortalecimento da cultura colaborativa;
• Conduzir programas de Employee Experience, Talent Management, Desenvolvimento, Performance, Engajamento e Retenção;
• Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Gestão para garantir uma experiência integrada ao colaborador;
• Liderar a execução dos programas globais de Talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
• Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão em todas as unidades da empresa;
• Utilizar indicadores e People Analytics para mensurar resultados, apoiar decisões e direcionar melhorias contínuas;
• Ser uma influência estratégica junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao crescimento do negócio.

O que esperamos desta posição:

Ao assumir este desafio, esperamos que você seja capaz de:

• Desenvolver um time de HRBPs altamente estratégico e consultivo;
• Fortalecer a cultura organizacional e disseminar os valores da empresa;
• Elevar os índices de engajamento, performance e retenção de talentos;
• Estruturar pipelines de sucessão para posições críticas;
• Garantir a excelência na execução das políticas de Gente & Gestão;
• Contribuir diretamente para os resultados do negócio por meio das pessoas.

Requisitos:

• Formação superior completa;
• Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Inglês Avançado;
• Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner;
• Vivência na liderança de equipes de HR Business Partners;
• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou ambientes de transformação será considerada um diferencial;
• Conhecimento em Gestão de Performance, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Employee Experience, Sucessão e People Analytics.

• Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Cartão multibenefícios;
• Plano de saúde e odontológico;
• Participação de resultados;
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Empréstimo consignado;
• Plano de aquisição de ações;
• Day off aniversário;
• Descontos na compra de pneus Michelin;
• Campanha anual de vacinação contra a gripe;
• Programa de promoção da saúde psicológica.