Fullstack Entwickler:in - Digital Banking (d/m/w)

• Produktentwicklung & Innovation: In einem interdisziplinären Team treibst du die Entwicklung des Lexware Geschäftskontos innerhalb einer cloud-basierten Webanwendung voran. Du setzt dabei auf iterative Schritte und hast den Kundennutzen stets im Blick

• Tech-Stack & Architektur: Du arbeitest in einer modernen Microservice-Architektur und stellst die reibungslose Kommunikation zwischen den Services sicher. Du entscheidest im Team über den Einsatz neuer Tools und Ansätze

• Agentic AI & Future Work: Wir begreifen KI nicht nur als Werkzeug, sondern seit dem Durchbruch von Agentic AI als Motor für einen grundlegenden organisatorischen Umbau. Du gestaltest diesen Wandel aktiv mit und hilfst uns, KI-Agenten und automatisierte Workflows tief in unsere Arbeitswelt und Produktstrukturen zu integrieren

• End-to-End Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb in der Cloud. Dabei hast du die Skalierbarkeit und Stabilität unserer Banking-Plattform stets im Blick

• Kultur des Gestaltens: Wir verschließen uns dem technologischen Wandel nicht, sondern experimentieren offen mit neuen Formen der Zusammenarbeit. Du lebst den kontinuierlichen Dialog und entwickelst unsere Arbeitsweise durch "Inspect & Adapt" ständig weiter

• Full-Stack Expertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bau moderner Webanwendungen. Im Frontend bist du sicher in React, TypeScript und Material UI; im Backend liegt dein Fokus auf Spring Boot

• Daten & Cloud: Du bringst fundiertes Know-how in relationalen Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) mit und bewegst dich sicher in der AWS-Welt (z. B. EC2, S3, RDS, Lambda)

• Software Engineering Excellence: Clean Code, Test Driven Development (TDD) und agile Methoden sind für dich kein theoretisches Konzept, sondern geleiteter Standard für qualitativ hochwertige Software

• Architekturverständnis: Du bist erfahren im Umgang mit Microservices und den damit verbundenen technischen Herausforderungen

• Sprachen: Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Emily setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf. Ihren Ausgleich findet sie bei langen Spaziergängen mit ihrem Hund.

• Andreas entwickelt gerne skalierbare Lösungen, die im Team verstanden werden. In der Freizeit fährt er MTB-Touren im Schwarzwald.

• Anke ist Full-Stack-Entwicklerin mit Vorliebe für ansprechendes Frontend. Sie findet ihren Ausgleich beim Joggen oder Klavierunterricht.

• Maik kümmert sich darum, zu jeder Stimmung und Gefühlslage das passende Meme oder GIF zu finden. Als Fullstack-Entwickler jagd er nicht nur unermüdlich den Sprintzielen sondern auch seinem Duolingo-Streak hinterher.

• Felix liebt kreative Architekturen und stabile Lösungen. Wann immer er kann, ist er mit seinem Bulli auf der Suche nach den besten Surfspots.

• Lydia kümmert sich als Scrum Masterin um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei – am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region.

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF286A

Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.