Full-Stack Software Engineer

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che possiamo offrirti? I nostri progetti ti permetteranno di lavorare dinamicamente con i nostri maggiori Clienti del mondo Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e molto altro, tutto senza smettere di imparare mai.

Chi siamo:

JDK nasce da un desiderio: utilizzare la tecnologia per semplificare la vita ed il lavoro delle persone.

Siamo una Software House italiana specializzata in sviluppo software, formazione e consulenza nei settori IT ed ICT.

Guidati da un mindset dinamico e goal oriented, sviluppiamo soluzioni e tecnologie all’avanguardia in grado di soddisfare le esigenze operative e di business dei nostri Clienti.

Descrizione:

Siamo alla ricerca di un/una Junior Full-Stack Software Engineer da inserire nel nostro team.

Sede di lavoro: full remote

Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio.

Competenze tecniche e professionali:

• Esperienza di sviluppo SW sia Front-End che Back-End.
• Buona padronanza dello sviluppo Backend con Java
• Conoscenza di Git e GitLab/Hub.
• Capacità di problem solving creativo e ottime capacità di risoluzione dei problemi/debug
• Capacità di comunicazione efficace per lavorare con team interfunzionali e stakeholder
• Conoscenza fluente dell'inglese scritto e parlato
• Sarà considerato un plus avere una laurea in informatica, conoscenza di Jira, esperienza con Docker

Sei il candidato/a ideale se:

• Sai comunicare in maniera efficace
• Hai capacità di ascolto attivo
• Sei in grado di trovare soluzioni creative ai problemi
• Hai capacità analitiche
• Sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi developer, project manager e stakeholder.

Benefit Finanziari:

• Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
• Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
• Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
• Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
• Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
• Contesto meritocratico, giovane e dinamico
• Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
• Politiche di Smart Working
• Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
• Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
• Eventi aziendali

I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.