Full Stack Developer - Startup Environment

Кого ми шукаємо
Ми шукаємо Full Stack Developer, який хоче працювати у продуктовому стартапі, а не просто «виконувати задачі». Це не менеджерська позиція — у Salvato кожен інженер пише код, приймає рішення і безпосередньо впливає на продукт. Ми шукаємо людину, яка готова:
занурюватися в складний проєкт
брати відповідальність за фічі
працювати в швидкому темпі
думати не тільки «як зробити», а й «чому саме так»
Це позиція для тих, хто хоче будувати продукт, а не просто працювати за інструкцією. Ми на ранньому етапі — тому тут можна зайти фактично founding-engineer'ом: з реальним впливом на продукт і простором вирости разом із компанією.

Про Salvato
Salvato — це U.S.-based стартап, співзаснований українським підприємцем. Ми будуємо онлайн-аукціон нового покоління для пошкоджених автомобілів для страхових компаній у США. Це сучасна альтернатива Copart та IAA — зі швидшими процесами, нижчими комісіями, кращою прозорістю та сучасним технічним стеком.
Більше про нас: https://salvatoinc.com Подивитися аукціон наживо: https://salvatoauctions.com
Якщо ти не знайомий з індустрією salvage-аукціонів — це не проблема. Але будь готовий: якщо прийдеш до нас, ти дуже глибоко в неї зануришся.

Що тебе чекає
Це стартап, і тут багато роботи. Це не формат, у якому ти закриваєш 1–2 задачі на тиждень і далі чекаєш. Якщо ти шукаєш спокійний режим без зайвих зобов’язань — цю вакансію краще пропустити.
Проєкт складний і має великий контекст. Без його розуміння тут неможливо ефективно працювати, тому потрібно бути готовим самостійно розбиратися в системі й занурюватися в неї глибоко. Проактивність — це не про кількість питань: якщо ти сам розібрався і довів фічу до кінця — це саме те, що треба. Питай там, де це справді економить час.
Пріоритети можуть змінюватися. Сьогодні одна задача, завтра — інша. Це нормальна реальність стартапу.
Задачі не завжди ідеально описані — і ми очікуємо ініціативи. Часто потрібно самому продумувати, як це має працювати з точки зору UI, UX і взаємодії з користувачем. Бізнес визначає напрям, але без бажання покращувати систему співпраця не працює.
Ти відповідаєш за фічу повністю. Ми очікуємо, що ти тестуєш свій код перед PR. QA — це останній рубіж, а не перший.
Ми активно використовуємо штучний інтелект у щоденній роботі. Ми використовуємо AI-асистентів для прискорення розробки. Це не заміна мислення, а інструмент для підвищення продуктивності. Якщо ти принципово проти AI — нам, швидше за все, не по дорозі.

Наші очікування
Досвід у full-stack розробці
Впевнене володіння Node.js
Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL або аналогічні)
Глибоке розуміння React, Next.js та TypeScript
Базове розуміння DevOps і контейнеризації
Досвід з NATS, Redis або Kafka буде плюсом, але не обов'язковий
Розуміння веб-безпеки та best practices
Startup-мислення: відповідальність, самостійність, готовність працювати в темпі
Розмовна англійська — обов'язкова. Мінімум — Intermediate, але головне — ти маєш вміти пояснити робочі моменти, обговорити задачу, поставити питання. Якщо два слова складно зв’язати, це не спрацює.
Нас цікавить не кількість років, а глибина досвіду. Якщо ти 2 роки будував складні системи — це краще, ніж 5 років копіпасту.

Що ми пропонуємо
Повністю віддалену роботу
Реальну власність над продуктом і роботу в core-команді
Відкритість до ініціативи — твоя думка має значення
Довгострокову співпрацю
Конкурентну компенсацію — на рівні ринку або вище (визначається на співбесіді та може зростати разом із твоїм впливом)
Прозорі виплати в USD, завжди вчасно, без затримок
Формат співпраці: контрактор (ФОП)
Здорове, чесне середовище без бюрократії
20 днів відпустки, 5 лікарняних + державні вихідні
Техніку за потребою

І головне.
Ти приходиш у стартап на ранньому етапі розвитку, де маєш можливість:
реально впливати на продукт
рости разом із компанією
вирости до дуже високих ролей усередині команди
бути, по суті, founding-engineer рівня
Це місце, де в тебе розв'язані руки, є простір для зростання, розвитку, сильного доходу і довгого майбутнього. І це точно не той проєкт, де твою роботу «забере штучний інтелект» — тут, навпаки, ти вчишся ним керувати.

Процес найму
Інтро-дзвінок зі мною (засновником)
Технічне/архітектурне інтерв'ю
Швидкий фідбек і, якщо все ок — welcome to the team.