Financial Controller (Corporate Internal Function)

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Financial Controller (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Siamo alla ricerca di un/una Financial Controller da inserire in un contesto dinamico e in forte evoluzione, caratterizzato da una fase di start-up e consolidamento dei processi interni.

La figura avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività di controllo economico-finanziario, contribuendo alla strutturazione e ottimizzazione dei processi amministrativi e di governance, con particolare attenzione alla gestione per commessa e al monitoraggio patrimoniale.

Cerchiamo una persona con approccio operativo e analitico, capace di muoversi in contesti ancora in fase di organizzazione e definizione, portando metodo, struttura e visione.

Responsabilità principali

• Gestione e monitoraggio della contabilità analitica e del controllo di gestione per commessa;
• Analisi economico-finanziarie e predisposizione della relativa reportistica periodica;
• Presidio della componente patrimoniale e monitoraggio degli indicatori finanziari;
• Gestione delle attività di credit collection e monitoraggio dello scaduto;
• Supporto nella definizione, implementazione e ottimizzazione dei processi interni amministrativi e finanziari;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire affidabilità dei dati e corretto avanzamento delle attività;
• Supporto alle attività di forecasting, budgeting e chiusure periodiche;
• Identificazione di eventuali aree di miglioramento e introduzione di processi e strumenti più strutturati.

Requisiti

• Esperienza di 4/5 anni in ruoli di Financial Controlling;
• Ottima conoscenza della gestione economica per commessa;
• Esperienza nella gestione della componente patrimoniale e delle attività di credit collection;
• Capacità di operare in contesti dinamici, destrutturati o in fase di crescita;
• Approccio hands-on, orientamento al problem solving e capacità di definire processi;
• Ottime capacità analitiche e organizzative;
• Buona conoscenza di strumenti di reporting e gestionali amministrativo-finanziari.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).