Field Marketing Recruiter | Categorie Protette – L. 68/99 Art. 18

Siamo un’agenzia di Field Marketing: offriamo competenze integrate nell’ambito del trade marketing e delle vendite.

I nostri valori — Integrità, Mindset per la crescita, Centralità delle persone, Responsabilità, Orientamento al cliente, Lavoro di squadra — rappresentano l’impegno che ci prendiamo nei confronti di collegh* e clienti, e li mettiamo al centro di tutto quello che facciamo.

All’interno del nostro team, abbiamo aperta una posizione di Field Marketing Recruiter appartenente alle Categorie Protette L.68/99, con l’obiettivo di gestire e supportare il processo di recruiting dei profili dedicati alle attività di Field Marketing, contribuendo alla costruzione di team qualificati e in linea con le esigenze dei nostri progetti e clienti.
Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, in cui potrai sviluppare competenze trasversali tra pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione e tanto altro!

Sarai un punto di riferimento per il supporto ai team di Field, partecipando ad attività e progetti distribuiti su tutto il territorio nazionale.

La nostra offerta:

• CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Codice contratto: H012;

• Tempo determinato di 7 mesi con possibilità di stabilizzazione;

• RAL 23.000-24.000€ (considerato sul full-time, eventualmente da ricalibrare per il part-time);

• Buoni pasto;

• Due giorni di smartworking a settimana.

Quali saranno i tuoi obiettivi in questo ruolo?

• Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*;

• Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network;

• Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti;

• Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca più efficaci;

• Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo un’accurata attività di follow-up;

• Supporto nella gestione dei candidat* durante l’intero processo di selezione e onboarding, assicurando una comunicazione puntuale e una candidate experience positiva;

• Partecipazione alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale;

• Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting.

Chi sei?

• Hai maturato un’esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing;

• Hai interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali;

• Sei una persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi;

• Hai ottime capacità relazionali e di comunicazione e ti piace entrare in contatto con persone diverse;

• Sei in grado di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche;

• Hai una buona padronanza di Excel e familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali;

• Ti piace lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali.

In Target promuoviamo la diversità e l’inclusione.

Tutt* i/le candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso sono benvenut* a inviare il proprio curriculum.