Especialista Recursos Humanos (Comunicación Interna, Employer Branding, Eventos y Cultura Organizacional)

Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio.
Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora.

1. Comunicación Interna Estratégica:

• Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación.
• Administrar todos los canales de comunicación:
• Town Halls.
• Pantallas digitales.
• Tableros físicos.
• Comunicación visual en planta.
• Desarrollar campañas relacionadas con:
• Calidad.
• Seguridad.
• Cultura.
• Bienestar.
• Diversidad e Inclusión.

2. Employer Branding

• Desarrollar el roadmap local de Employer Branding.
• Liderar programas de Embajadores de Marca.
• Coordinar presencia en:
• Universidades.
• Ferias de empleo.
• Eventos industriales.
• Redes sociales corporativas.
• Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition).
• Coordinar campañas de atracción para talento técnico y profesional.
• Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.

3. Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado
Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad:

• Eventos culturales.
• Eventos familiares.
• Eventos estratégicos.
• Eventos de comunidad.

4. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

• Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales.
• Soportar transformaciones culturales.
• Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas.
• Administrar stakeholders clave.
• Facilitar talleres de alineación organizacional
• Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.

• Licenciatura en Comunicación/Mercadotecnia/Relaciones Públicas/Administración/Recursos Humanos.
• 3 años de experiencia en adelante.
• Inglés Avanzado.
• Disponibilidad a trabajo 100% presencial.

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#LI-FE2

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