Propósito del Puesto
Impulsar la presencia digital de la empresa y optimizar las estrategias de captación, branding y comunicación interna/externa mediante el uso de herramientas avanzadas de marketing digital y la integración de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa y automatización de procesos.
Responsabilidades Principales
Estrategia y Contenido Digital: Gestión y creación de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, YouTube), mantenimiento web y campañas de posicionamiento (SEO/SEM).
Implementación de IA: Aplicación de herramientas de IA (ChatGPT, Midjourney, Copilot, Make/Zapier) para la generación de contenidos, automatización de tareas de marketing y mejora de la eficiencia operativa.
Captación de Clientes (Lead Generation): Diseño y optimización de campañas publicitarias digitales (Meta Ads, Google Ads) orientadas al sector inmobiliario y de la construcción.
Analítica y Reportes: Monitorización de KPIs, análisis de tráfico y rendimiento de campañas para la toma de decisiones basada en datos.
Requisitos Técnicos y Competencias
Formación: Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o titulación técnica afín.
Experiencia: De 2 a 4 años en agencias de marketing o departamentos de comunicación (se valorará positivamente el conocimiento del sector construcción/inmobiliario).
Dominio de IA: Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa aplicadas a texto, imagen y automatización de workflows.
Herramientas: Dominio de CMS (WordPress), herramientas de analítica (Google Analytics 4), suite de Meta Business, Google Ads y software de edición de diseño/vídeo (Canva, Adobe Creative Cloud). Conocimiento y uso habitual de herramientas CRM de gestión comercial.
Cualidades Deseadas
Mentalidad proactiva, orientada al aprendizaje continuo y a la experimentación con nuevas tecnologías.
Alta capacidad de adaptación a un entorno dinámico y corporativo.
Habilidades de comunicación visual y escrita.
Qué Ofrecemos
·Contrato: Indefinido a jornada completa presencial.
·Salario: Competitivo, a negociar según la valía y experiencia aportada por el candidato (Rango estimado: *texto oculto*0 €.
·Variable: Bonus anual vinculado a objetivos de empresa/desempeño
·Desarrollo profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro de un sector sólido.