Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For more than 30 years, we have been creating and building the banking system of our country.
Raiffeisen employs more than 5,000 employees, including one of the largest product IT teams, which includes 900+ specialists. Every day, we work side by side so that more than 2.5 million of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their business, because we are #TogetherWithUkraine.
Your future responsibilities:
- Define and maintain the enterprise architecture vision, principles, standards, and roadmaps aligned with the bank's business strategy
- Develop and govern the Enterprise Architecture framework across application, data, integration, and technology domains
- Maintain and evolve the enterprise application portfolio (1,000+ applications), driving rationalization, modernization, and technical debt reduction
- Lead Architecture Review Board (ARB) processes - evaluate solution designs, ensure compliance with EA principles, and provide architectural decisions on cross-domain initiatives
- Own and manage the Technology Radar - assess emerging technologies, define technology standards and lifecycle policies, guide adoption and sunset decisions
- Collaborate with tribe leads, product owners, and business stakeholders to align technology investments with business priorities across 10 domains
- Drive adoption of industry frameworks and standards (TOGAF, BIAN, ArchiMate) to ensure architectural consistency and banking domain alignment
- Conduct architecture maturity assessments, identify capability gaps, and define improvement roadmaps
- Provide strategic guidance on data architecture, ensuring alignment with enterprise data governance and regulatory requirements
- Facilitate cross-tribe architectural alignment, resolve architectural conflicts, and ensure coherent end-to-end solution design
- Mentor and coach solution architects and engineering leads, fostering architecture thinking culture and design excellence across teams
- Communicate architecture strategy, decisions, and trade-offs to C-level stakeholders and technical audiences alike
Your skills and experience:
- 7–10+ years of IT experience with at least 3 years in enterprise or solution architecture roles in banking or financial services
- Strong knowledge of enterprise architecture frameworks (TOGAF, Zachman) and modeling notations (ArchiMate, UML, BPMN)
- Hands-on experience with EA tooling (LeanIX, Ardoq, Mega, or similar) for portfolio management, dependency mapping, and capability modeling
- Deep understanding of banking domain: core banking systems, payments, lending, customer onboarding, KYC/AML, regulatory compliance
- Experience with BIAN (Banking Industry Architecture Network) service landscape and its practical application
- Strong expertise in integration architecture: API management, ESB/iPaaS, event-driven patterns (Kafka, event streaming), and microservices governance
- Solid understanding of cloud platforms (AWS, Azure) and hybrid infrastructure strategies, including containerization (Kubernetes, Docker) and IaC (Terraform)
- Experience with data architecture concepts: data mesh/data fabric, master data management, data governance frameworks, and analytics platforms (Snowflake, dbt, or similar)
- Knowledge of modern software engineering practices: DDD, CQRS, Event Sourcing, CI/CD, DevOps, and observability
- Proven experience in technology portfolio governance: technology radar management, lifecycle policies, build-vs-buy analysis, and vendor assessment
- Strong stakeholder management and communication skills - ability to translate complex technical concepts into business language for executive audiences
- Experience facilitating architecture review boards, workshops, and cross-functional alignment sessions
- Strategic thinking combined with pragmatic execution - ability to balance long-term architectural vision with short-term delivery needs
- Fluent English communication skills (written and spoken)
Nice to have:
- TOGAF or equivalent EA certification
- Experience with Agile at scale (SAFe, Spotify model) and architecture practices within tribe/squad organizational structures
- Background in core banking migration or transformation programs
- Familiarity with AI/ML integration patterns and data-driven architecture approaches
- Experience with business capability modeling and IT strategy development
We offer what matters most to you:
- Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral reward program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank
- Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents upon the birth of children
- Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision with modern equipment
- Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount program for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office
- Learning and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs, online library, mentoring program
- A great team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in over 15 professional communities, reading or sports clubs
- Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions
- Innovation and technology. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid)Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, we develop expertise in AI and actively integrate it into processes
- Support program for defenders: we preserve jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams on the issues of veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)
Why Raiffeisen Bank?
- Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
- One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
- Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
- The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
- One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.
Opportunities for Everyone:
- Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
- We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
- We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
- We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage
You matter at Raif!
Want to learn more? Follow us on social media:
Facebook, Instagram, LinkedIn
__________________________________________________________________________________________
Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.
Твої майбутні обов’язки:
- Формувати та підтримувати візію, принципи, стандарти й дорожні карти корпоративної архітектури (Enterprise Architecture) у відповідності до бізнес-стратегії банку
- Розробляти та керувати фреймворком корпоративної архітектури (EA) за напрямами: застосунки, дані, інтеграції та технологічний стек
- Супроводжувати та розвивати портфель корпоративних застосунків (1 000+ систем), стимулюючи їх раціоналізацію, модернізацію та зменшення технічного боргу
- Очолювати процеси Архітектурного комітету (Architecture Review Board / ARB) — оцінювати архітектурні рішення (solution designs), контролювати відповідність принципам EA та приймати архітектурні рішення щодо крос-доменних ініціатив
- Керувати Технологічним радаром (Technology Radar) — оцінювати новітні технології, визначати технологічні стандарти й політики життєвого циклу, спрямовувати рішення щодо впровадження (adoption) та виведення систем з експлуатації (sunset)
- Співпрацювати з лідерами трайбів (Tribe Leads), Product Owner-ами та бізнес-стейкхолдерами для узгодження технологічних інвестицій із бізнес-пріоритетами за 10 доменами
- Впроваджувати галузеві фреймворки та стандарти (TOGAF, BIAN, ArchiMate) для забезпечення архітектурної цілісності та відповідності банківському домену
- Проводити оцінку зрілості архітектури, виявляти прогалини у спроможностях (capability gaps) та формувати дорожні карти вдосконалення
- Забезпечувати стратегічне керівництво архітектурою даних, гарантуючи її відповідність корпоративному управлінню даними (data governance) та регуляторним вимогам
- Координувати крос-трайбову архітектурну взаємодію, вирішувати архітектурні конфлікти та забезпечувати узгодженість наскрізного дизайну рішень (end-to-end solution design)
- Менторити Solution-архітекторів та Engineering Leads, розвиваючи культуру архітектурного мислення та високі стандарти проектування в командах
- Комунікувати архітектурну стратегію, прийняті рішення та компроміси (trade-offs) як для C-level керівництва, так і для технічних фахівців
Твій досвід та навички:
- 7–10+ років досвіду в IT, з яких щонайменше 3 роки на позиціях Enterprise або Solution Architect у банківській сфері чи фінансових сервісах
- Глибокі знання фреймворків корпоративної архітектури (TOGAF, Zachman) та нотацій моделювання (ArchiMate, UML, BPMN)
- Практичний досвід роботи з EA-інструментами (LeanIX, Ardoq, Mega або аналогами) для управління портфелем застосунків, мапування залежностей та моделювання бізнес-спроможностей (capability modeling)
- Глибоке розуміння банківського домену: автоматизовані банківські системи (core banking), платежі, кредитування, онбординг клієнтів, KYC/AML, регуляторний комплаєнс
- Досвід роботи з BIAN (Banking Industry Architecture Network): розуміння ландшафту сервісів та його практичного застосування
- Експертиза в інтеграційній архітектурі: API management, ESB/iPaaS, подієво-орієнтовані патерни (Kafka, event streaming) та управління мікросервісною архітектурою (governance)
- Грунтовне розуміння хмарних платформ (AWS, Azure) та гібридних інфраструктурних стратегій, включно з контейнеризацією (Kubernetes, Docker) та підходом IaC (Terraform)
- Досвід роботи з концепціями архітектури даних: Data Mesh / Data Fabric, Master Data Management (MDM), фреймворки Data Governance та аналітичні платформи (Snowflake, dbt або подібні)
- Знання сучасних практик розробки ПЗ: DDD, CQRS, Event Sourcing, CI/CD, DevOps та спостережуваності систем (observability)
- Підтверджений досвід управління технологічним портфелем: ведення Technology Radar, політики життєвого циклу технологій, аналіз build-vs-buy та оцінка вендорів/постачальників
- Розвинені навички управління стейкхолдерами та комунікації — вміння транслювати складні технічні концепції бізнес-мовою для C-level керівництва
- Досвід фасилітації засідань архітектурного комітету (ARB), воркшопів та крос-функціональних сесій синхронізації
- Стратегічне мислення в поєднанні з прагматичним виконанням — здатність балансувати між довгостроковою архітектурною візією та короткостроковими потребами доставки бізнес-результатів
- Вільне володіння англійською мовою (письмово та усно)
Буде перевагою:
- Сертифікація TOGAF або еквівалентна сертифікація у сфері корпоративної архітектури (EA)
- Досвід роботи з масштабними Agile-фреймворками (SAFe, модель Spotify) та впровадження архітектурних практик в організаційних структурах на рівні трайбів / сквадів (tribes / squads)
- Досвід участі у програмах міграції або трансформації автоматизованих банківських систем (Core Banking)
- Ознайомленість із патернами інтеграції AI/ML та підходами до побудови дата-центричної архітектури (data-driven architecture)
- Досвід моделювання бізнес-спроможностей (business capability modeling) та розробки IT-стратегії
Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:
- Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
- Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
- Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі
- Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства
- Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
- Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями
- Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси
- Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
Чому Райффайзен Банк?
Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!
- Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
- Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
- Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
- Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
- Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень
Можливості для всіх:
- Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
- Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
- Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
- Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри
В Райфі ти маєш значення!
Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn