Enterprise Architect (M/W/D)

Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen.

Für unsere Firmenzentrale in Ismaning/München suchen wir ab sofort einen Enterprise Architect (M/W/D)

• Review und Plausibilisierung der bestehenden Zielarchitektur (Drei-Schichten-Modell, Microsoft-365-Stack, Datenflüsse) – inkl. Bewertung von Stärken, Schwächen, Risiken und Alternativen
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Zielarchitektur für die Muttergesellschaft als Integrationsplattform für die im Rahmen des Buy-&-Build-Programms zu akquirierenden Gesellschaften
• Konzeption eines Schnittstellen- und Integrationskonzepts auf Basis offener Schnittstellen (DATEV/EBICS, heterogene pflegeoperative Software, eigenentwickelte React-Webanwendungen, perspektivisch Gebäude- und Sensorikdaten)
• Erarbeitung eines Berechtigungs-, Governance- und Sicherheitskonzepts nach dem Prinzip Security by Design (Zero Trust, MFA, Conditional Access, Rollen-/Rechtemodell, eigenständige Backup-Strategie)
• Verankerung von Datenschutz und Compliance by Design (DSGVO inkl. Gesundheitsdaten nach Art. 9, Pseudonymisierung, GoBD-konforme Archivierung, AVV nach Art. 28 DSGVO)
• Empfehlung zur optimalen Einbindung der gesetzten KI-/Intelligenzschicht (Claude Enterprise) in die Plattform
• Entwicklung eines belastbaren Zielbilds inkl. Umsetzungsfahrplan in enger Abstimmung mit dem internen Team sowie Unterstützung beim PMI-Playbook zur Post-Merger-Migration
• Gestaltung einer zukunftsoffenen Architektur mit IoT-Anteil, die künftige Erweiterungen wie Sensorik/AAL, Gebäudeautomation und perspektivisch robotische bzw. verkörperte KI ohne Architekturbruch ermöglicht
• „Security by Design“, konzeptionelle Berücksichtigung und Dokumentation der IT-Sicherheits-Architektur (u.a. MFA, Conditional Access, eigenes Backup, Pen-Tests, Zero-Trust), welche durch einen weiteren Architekten erarbeitet wird
• Beratung von Fach- und Führungsebene sowie Übersetzung von Geschäftsanforderungen in tragfähige, governancekonforme Architekturentscheidungen

• Abgeschlossenes Studium z. B. (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon 5 Jahre Berufserfahrung als Enterprise Architect, davon nachweislich Erfahrung im Entwurf komplexer Architekturen auf Gruppenebene – möglichst mit Vorhaben im Gesundheits- bzw. Pflegesektor
• Nachweisliche Verantwortung für unternehmensweite Architekturentscheidungen
• Erfahrung in der konzeptionellen Steuerung großer Transformationsprogramme
• Erfahrung als Enterprise Architect im Kontext von Plattformkonsolidierung
• Fundierte Methodenkompetenz (z. B. TOGAF; entsprechende Zertifizierung von Vorteil)
• Erfahrung mit EA-Tools (z. B. LeanIX, Sparx EA) und Modellierung in ArchiMate
• Modernes EA-Verständnis mit Einsatz von KI
• Know-how im Microsoft-365-/SharePoint-/Power-Plattform-Umfeld; Kenntnisse von DATEV/EBICS von Vorteil
• C-Level-taugliche Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres, beratungsorientiertes Auftreten
• Hohe Belastbarkeit und Erfahrung mit Projekten unter straffen Zeitvorgaben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

Wir geben Dir weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen dich selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Du konstant gefordert wirst. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. Und wir sind immer noch ein Startup: Deine zweite Familie mit den besten Kollegen, ein eingespielter Kicker, Dartscheibe, Getränke ohne Limit und täglich gemeinsame Lunchrunden.

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Festanstellung mit einer 40-h-Woche mit Homeoffice-Anteil
• Bezuschussungen/Benefits: 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. frei, 1 Mental Health Day/Jahr
• Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gesprächen etc.
• Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Unterstützung bei der Deiner Entwicklung

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: [email protected]. Bei Rückfragen stehen wir Dir sehr gern persönlich unter +49 89 287247130 zur Verfügung.