Enterprise Architect BV/IT

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Enterprise Architect BV/IT ben je verantwoordelijk voor de samenhang tussen bedrijfsvoering, processen en IT binnen DOSCO. Je zorgt dat strategische keuzes ook daadwerkelijk uitvoerbaar worden in de praktijk.

Je werkt op het snijvlak van business en IT en adviseert management over richting, prioriteiten en investeringen. Daarbij vertaal je strategische doelen naar concrete architectuurprincipes, roadmaps en kaders voor projecten en programma’s. In deze rol wordt verwacht dat je strategisch kunt denken, ontwikkelingen binnen de organisatie en het IT-landschap overziet en beschikt over inhoudelijke
kennis van architectuur, bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• ontwikkelen en onderhouden van enterprise-architectuur (business & IT);
• opstellen van architectuurprincipes en roadmaps;
• sparringpartner voor MT en projectleiders;
• bewaken van samenhang tussen processen, applicaties en data;
• adviseren bij verander- en innovatievraagstukken;
• bewaken van architectuurkaders binnen projecten en programma’s;
• bijdragen aan besluitvorming over investeringen en ontwikkelingen in het IT-landschap.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarbij wordt gewerkt in een combinatie van op kantoor en thuiswerken, afhankelijk van de werkzaamheden en afspraken binnen het team.

Functie-eisen

Voor deze rol zoeken we een Enterprise Architect die strategisch kan denken en organisaties helpt om bedrijfsvoering en IT in samenhang te ontwikkelen.

Je brengt mee:
• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Bedrijfskunde, IT-management);
• minimaal 5 jaar ervaring in IT- of enterprise-architectuur, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• ervaring met architectuurraamwerken (bijv. TOGAF, ArchiMate, NORA);
• actuele kennis van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied, zoals procesmanagement, data-architectuur, cloud computing, AI en cybersecurity;
• sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.

Je herkent jezelf in:
• je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• je bent communicatief sterk en weet stakeholders mee te nemen in je visie;
• je werkt graag met visualisaties, roadmaps en workshops;
• je bent een verbindende gesprekspartner die de dialoog aangaat met verschillende belanghebbenden om tot een gezamenlijke richting te komen;
• je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en houdt overzicht in complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie IT & Innovatie (DI&I) speelt een sleutelrol in de digitale en innovatieve slagkracht van Defensie. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Drs. ing. A. Kleinjan, Hoofd IPS
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer L. Janssen, HR-adviseur
[email protected]