Engineering Manager - Java/Angular H/F
Non renseigné · France ·
- Category
- Management
Engineering manager role leading a ~20-person Java/Angular development team in the music industry, coordinating multiple squads, owning the technical vision, software quality, and Scrum/SAFe practices during a large IT modernization (cloud, DevOps). Includes 13.5-month salary, variable bonus, and 2 remote days per week.
Cette organisation de référence évolue dans un environnement où la donnée est stratégique, structurante et fortement interconnectée avec de nombreux métiers. Engagée dans une modernisation ambitieuse de son système d'information, elle investit massivement dans la refonte de ses plateformes, l'industrialisation de ses pratiques de développement et l'adoption de standards technologiques modernes (cloud, DevOps, agilité à l'échelle).
La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.Vos principales responsabilités :
Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI
Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels
Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement
Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech
Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe
Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire fixe versé sur 13.5 mois
Une prime variable deun intéressement (entre 6 et 10%)
2 jours de télétravail par semaine
25 jours de RTT + 25 jours de CP
Environnement de travail passionnant
Industrie musicale
Nombreux projets de transformation
La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.Vos principales responsabilités :
Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI
Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels
Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement
Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech
Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe
Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire fixe versé sur 13.5 mois
Une prime variable deun intéressement (entre 6 et 10%)
2 jours de télétravail par semaine
25 jours de RTT + 25 jours de CP
Environnement de travail passionnant
Industrie musicale
Nombreux projets de transformation