XP Inc. · São Paulo, SP ·
Mid/senior/specialist software engineer at XP Inc., a large Brazilian financial institution, building back-end systems and APIs for financial products (banking, credit, fixed/variable income) using C#/.NET, cloud, microservices and messaging; React is a plus. Based in São Paulo with a mostly on-site, flexible work model.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Diferenciais:
A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação, escalabilidade e qualidade para nossos clientes.
É também um ambiente de desenvolvimento contínuo. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.
Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros, como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável, até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.
Assista ao vídeo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP.
Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Entrevista Inteligente: Entrevista pelo WhatsApp com IA.
Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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