Elektrisches Hardware Engineering (m/w/d)

JobID: 4871

Standort: Essen

Fachabteilung: IN SO PE HQ PM 4

Art der Anstellung: Vollzeit / Unbefristet

Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) für elektrisches Hardware-Engineering

Der Branchenführer für Motoren und Antriebe

Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.

Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden

Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre zukünftige Rolle

• Sie erstellen Hardware-Konzepte für Steuer- / Schaltschränke, Sicherheitskonzepte, Energieversorgung und verantworten das elektrotechnische Hardware-Engineering bei verschiedenen Projekten im Bergbau der Branche Mining.
• Dabei erstellen und definieren Sie Erdungs- und E-Montageanforderungen.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Schaltungsunterlagen und Vorgaben für die Schaltschrankmontage.
• Die Erstellung von Spezifikationen für Fremdlieferanten sowie die Vergabe und Abnahme von E-Montage / Werkstattleistungen, gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Dabei arbeiten Sie in unserem Electrical Hardware Engineering-Team sowie in enger Abstimmung mit dem Lead Engineer und den Automation Engineers im jeweiligen Kundenprojekt.
• Sie coachen Mitarbeiter bei der Anwendung von elektrischen Hardware-Konzepten.
• Zudem unterstützen Sie fallweise die Angebotsmanager bei den Kalkulationen für das Endkundenangebot.
• Die fachliche Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitern gehören zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung unserer Führungskräfte beim Know-how-Management.
• Darüber hinaus treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierung, Energietechnik - alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit langjähriger Berufserfahrung.
• Sie besitzen zudem mehrjährige einschlägige Erfahrung im elektrischen Hardware-Engineering, Schaltschrankplanung und Schaltschrankbau, Prüfung und Inbetriebnahme, sowie grundlegende Kenntnisse über Bauteile der Steuerungstechnik, Regelungs- und Antriebstechnik.
• Sie kennen die anzuwendenden, einschlägigen Ausführungsrichtlinien und Normen.
• Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8, idealerweise auch in ELCAD oder vergleichbaren CAD-Tools, bringen Sie mit.
• Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Freude in der Zusammenarbeit im Team.
• Sie haben kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen.

Was ist für Sie drIN (Unsere Benefits)

• Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Gesundheitsangebote
• Kinderbetreuungszuschuss
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
• Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten

Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.

#TeamInnomotics #JoinReliableMotion

Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.

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