EDI Project Manager / Integrationsmanager (m/w/d)

Digitale Prozesse verbinden. Kunden begleiten. Lösungen gestalten.

Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich EDI, Integration oder digitaler
Prozessautomatisierung und möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv
gestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und betreiben wir Integrationslösungen für
den digitalen Datenaustausch. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Projekte,
koordinieren Beteiligte und stellen sicher, dass technische Lösungen erfolgreich
umgesetzt werden.

• Planung und Steuerung von Integrations- und EDI-Projekten
• Technisches Onboarding neuer Kunden auf unseren Cloud-Plattformen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenanbindungen
• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Integrationslösungen
• Erstellung und Optimierung von Mappings und Datenflüssen
• Koordination zwischen Kunden, Geschäftspartnern und internen Fachbereichen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in digitalen Geschäftsprozessen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld oder haben sich durch entsprechende Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse angeeignet.
• Erfahrung im Bereich EDI, Integration oder digitalen Geschäftsprozessen
• Technisches Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellen
• Erfahrung in der Steuerung oder Begleitung von Projekten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Freude daran, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen

• Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte.
• Sie arbeiten direkt mit Kunden und Geschäftspartnern zusammen.
• Sie gestalten Lösungen aktiv mit und bringen eigene Ideen ein.
• Sie arbeiten in einem technologisch spannenden Umfeld mit hoher Zukunftssicherheit.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

• Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
• Attraktive Zusatzleistungen:
  • Sonderurlaubstage
  • betriebliche Krankenversicherung,
  • Hansefit,
  • Corporate Benefits,
  • vermögenswirksame Leistungen,
  • betriebliche Altersvorsorge und
  • Gesundheitsförderung
• Teamkultur die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder