eCommerce Manager/Responsable e-Commerce

Job Location

TORONTO GO

Job Description

Would you like to work with billion-dollar brands for one of Canada’s Top 100 Employers (2026)?

About us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Please visit for the latest news and information about us and our brands.

Job Description

At P&G, eCommerce is one of our most exciting growth engines. Our Baby Care organization is looking for an eCommerce Manager to join our Toronto organization immediately. This is a great opportunity for someone with digital commerce experience, or a strong passion to build expertise in a fast-paced, agile environment where you can make an impact from day one.

In this role, you will help shape how our brands show up and win across leading eRetail platforms. You’ll play a key role in launching new products on the digital platform with excellence, elevating digital content, supporting major e-merchandising moments, and improving eRetail search performance. This role is ideal for someone who is energized by collaboration, takes pride in strong execution, and enjoys managing multiple priorities in a dynamic environment.

Key Responsibilities:

• Lead product launches by ensuring new items are supported with strong ratings and reviews, including coordinating with agency partners on product samples
• Manage the eContent process with regional business units and internal partners to ensure Canadian content is delivered accurately and executed with retailers on time.
• Partner with brand, communications, media planning, and performance marketing teams to integrate retailer influencer and branded content into paid media strategies that drive measurable eCommerce outcomes.
• Set, track, and deliver share-of-voice search targets for Baby Care across our top three retailer platforms
• Leverage insights and trends from search to optimize e-content relevancy

What’s In It For YOU?

• Access to P&G’s flexible work arrangements including our hybrid work approach
• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service and stock options
• onboarding to accelerate your training and development
• Integration into our New Hire Network for connections with peers and support
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)

Qualifications

• A Bachelor’s or Master’s degree ​
• Ideally 1–2+ years of relevant Digital Commerce experience in CPG, an eCommerce retail platform, or an agency environment.
• Strong organization, written communication, and verbal communication skills.
• A demonstrated ability to think critically, solve problems, and turn
• ideas into action.
• Ability to seamlessly manage deliverables across multiple stakeholders and projects

How To Apply

• Apply with Resume only on and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
• Application process & Assessment Overview:
• We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.
• If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

• We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
• P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
• Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
• We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

Aimeriez-vous travailler avec des marques d'une valeur d'un milliard de dollars pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026)?

À propos de nous

P&G est au service des consommateurs du monde entier grâce à l’un des portefeuilles les plus solides de marques de référence, réputées pour leur qualité et leur fiabilité, parmi lesquelles Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®. Veuillez consulter le site pour découvrir les dernières nouvelles et informations à notre sujet et sur nos marques.

Description de Poste

Chez P&G, le commerce électronique est l'un de nos moteurs de croissance les plus stimulants. Notre division « Soins pour bébés » (Baby Care) recherche un responsable du commerce électronique pour rejoindre notre équipe de Toronto dans les plus brefs délais. C'est une excellente opportunité pour une personne possédant une expérience du commerce numérique ou une forte volonté de développer une expertise dans un environnement agile et dynamique, où il est possible d'avoir un impact dès le premier jour.

Dans ce rôle, vous contribuerez à définir la manière dont nos marques se présentent et s'imposent sur les principales plateformes de vente en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans le lancement impeccable de nouveaux produits sur les plateformes numériques, l'optimisation du contenu numérique, le soutien aux temps forts du merchandising en ligne et l'amélioration de la visibilité dans les résultats de recherche des détaillants. Ce poste est idéal pour une personne qui apprécie la collaboration, qui met un point d'honneur à une exécution rigoureuse et qui aime gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Principales responsabilités :

• Piloter les lancements de produits en veillant à ce que les nouveaux articles bénéficient de notes et d'avis solides, notamment en coordonnant la distribution d'échantillons avec des agences partenaires.
• Gérer le processus de contenu numérique (e-content) avec les unités commerciales régionales et les partenaires internes afin de garantir l'exactitude du contenu canadien et sa mise en œuvre dans les délais auprès des détaillants.
• Collaborer avec les équipes chargées de la marque, de la communication, de la planification média et du marketing de performance pour intégrer le contenu des influenceurs et de la marque (lié aux détaillants) dans des stratégies média payantes générant des résultats mesurables en matière de commerce électronique.
• Définir, suivre et atteindre les objectifs de part de voix dans les résultats de recherche pour la catégorie « Soins pour bébés » sur les plateformes de nos trois principaux détaillants.
• Exploiter les données et les tendances issues des recherches pour optimiser la pertinence du contenu numérique.

Qu’y a-t-il pour VOUS?

• Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride.
• Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service et des options d'achat d'actions
• Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement
• Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs et pour bénéficier d'un soutien.
• Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système d'aide aux employés et les prestations psychologiques.
• Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

Job Qualifications

• Un diplôme de licence ou de master
• Idéalement, plus d'un ou deux ans d'expérience pertinente dans le commerce numérique au sein d'une entreprise de produits de grande consommation (PGC), d'une plateforme de vente en ligne ou d'une agence.
• Solides compétences en organisation ainsi qu'en communication écrite et orale.
• Capacité avérée à faire preuve d'esprit critique, à résoudre des problèmes et à concrétiser des idées.
• Capacité à gérer efficacement les livrables impliquant de multiples parties prenantes et projets.

Comment s'inscrire

• Postulez en joignant uniquement votre CV sur et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.
• Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation:
• Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.
• Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Français. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations Complémentaires

• Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.
• P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.
• Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000155415

Job Segmentation

Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range

$90,000.00 - $116,000.00 / year