E-commerce Manager till Amrox Group!

Vill du ta ett brett och operativt helhetsansvar för flera digitala försäljningskanaler i ett entreprenörsdrivet och växande bolag? Amrox Group söker nu en E-commerce Manager som vill driva och utveckla e-handeln för flera starka tekniska varumärken. Här får du en central roll där din insats direkt påverkar bolagets tillväxtresa! Sök tjänsten idag då urval sker löpande.

Om tjänsten

Vi söker för Amrox Groups räkning en drivsam och initiativrik E-commerce Manager. Amrox Group utvecklar, tillverkar och marknadsför tekniska produkter och lösningar genom flera egna varumärken, såsom Drybox, Trygghetsvakten, Isoreflekt, Rexuma och Mätforum. Bolaget driver både B2B- och B2C-försäljning med ambitionen att dubbla sin omsättning under de kommande åren, där utvecklingen av den digitala affären är helt central.

I rollen som E-commerce Manager får du ett operativt ägarskap för bolagets webbshoppar och den digitala försäljningen. Du är en viktig del i en spännande tillväxtresa, där dina initiativ och prestationer direkt påverkar Amrox Groups genomförande av aktiviteter för att nå sina mål under de kommande åren. Eftersom Amrox är ett entreprenörsdrivet bolag innebär rollen ett brett och varierat ansvar som täcker hela e-handelskedjan. Du arbetar både med den dagliga driften och med att utveckla och optimera kundresor, produktdata, sortiment, kampanjer och plattformar. Rollen kombinerar strategisk förståelse med starkt operativt genomförande, där du även stöttar med kommersiellt material och marknadsstärkande insatser.

Du kommer att ingå i ett tight team och arbeta nära företagets ledning, produktansvariga och marknad. Du rapporterar direkt till bolagets VD.

Du erbjuds:

• En central och synlig roll i ett tillväxtbolag med korta beslutsvägar.
• Operativt ägarskap över flera e-handelsplattformar (B2B och B2C).
• Stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka affären och din egen vardag.

Arbetsuppgifter

Som E-commerce Manager kommer du bland annat att arbeta med:

• Löpande drift, underhåll och optimering av flera webbshoppar (B2B och B2C)
• Strukturering av sortiment, merchandising, produktpresentation och kataloghantering
• Hantering av produktdata, prissättning, kampanjer och kommersiellt innehåll
• Analys av trafik, köpbeteende, konvertering och relevanta KPI:er
• SEO, e-postmarknadsföring och digitala försäljningsaktiviteter
• Kravställning och utveckling av e-handelsplattformar samt integrationer mot PIM-/ERP-system
• Framtagning av marknadsmaterial såsom produktblad, broschyrer och texter
• Omvärldsanalys, konkurrentbevakning och utvärdering av nya digitala kanaler (exempelvis marketplaces)
• Implementering av AI-baserade verktyg för effektivare arbetsflöden och produktdata

Vi söker dig som

• Har en relevant utbildning inom e-handel, digital försäljning, digital marknadsföring eller motsvarande.
• Har erfarenhet av att arbeta brett med e-handel och förstår hur produkt, pris, teknik, kundupplevelse och analys hänger ihop.
• Har god erfarenhet av e-handelsplattformar som exempelvis WooCommerce eller WordPress.
• Har god digital systemförståelse samt förståelse för analysverktyg (exempelvis Google Analytics/Search Console).
• Innehar mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande bred roll på ett tillväxtbolag eller erfarenhet från byråsida där du ansvarat för e-handel.
• Kunskap inom konverteringsoptimering (CRO), SEO, Google Ads eller Marketing Automation.
• Erfarenhet av B2B-e-handel, marketplace-försäljning eller ERP-/PIM-integrationer.
• Erfarenhet från teknisk handel, bygg, fastighet eller produktorienterad verksamhet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.