District Manager

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.

Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Importante empresa retail está en búsqueda de un District Manager con el objetivo de liderar la gestión integral de un distrito de tiendas, impulsando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, elevando la experiencia del cliente y fortaleciendo el liderazgo y desarrollo de los equipos.

Principales Responsabilidades:


• Gestión comercial y rentabilidad: Liderar el cumplimiento de los objetivos de ventas, KPIs comerciales y operativos, presupuesto y control de gastos, asegurando una gestión orientada a la rentabilidad del distrito.
  
  
• Experiencia del cliente: Impulsar altos estándares de servicio y experiencia de compra, acompañando a los equipos de tienda en la implementación consistente de las mejores prácticas definidas por la compañía.
  
• Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar, acompañar y desarrollar a Store Managers, promoviendo autonomía, accountability, planes de sucesión y crecimiento de talento dentro de los equipos.
  
  
• Gestión operativa: Supervisar inventarios, visual merchandising, prevención de pérdidas y ejecución de políticas y procedimientos, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y de compliance.
  
  
• Seguimiento de performance: Analizar reportes e indicadores clave —incluyendo tráfico, conversión, ticket promedio e inventarios— para identificar oportunidades, definir planes de acción y realizar un seguimiento sistemático de resultados.
  
  
• Implementación de iniciativas: Coordinar proyectos e iniciativas especiales del distrito, incluyendo aperturas o cierres de tiendas, programas de formación y acciones comerciales, asegurando una ejecución efectiva en campo.
  
  

Requisitos:


• Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de District Manager o similares, gestionando múltiples tiendas.
  
  
• Experiencia en retail de moda, calzado, deportivo o lifestyle.
  
  
• Trayectoria comprobable en gestión comercial, mejora de ventas y desarrollo y retención de equipos.
  
  
• Capacidad de análisis y seguimiento de KPIs comerciales y operativos, con conocimientos de gestión de negocio y P&L.
  
  
• Conocimientos de visual merchandising, inventarios, prevención de pérdidas, procesos y compliance.
  
  
• Formación universitaria en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Contabilidad o carreras afines.
  
  
• Inglés B1 o superior (excluyente).
  
  
• Alta disponibilidad para desarrollar la posición principalmente en campo y realizar viajes dentro de la zona asignada.
  

Competencias Requeridas:

• Liderazgo e inteligencia emocional: Capacidad para conectar, motivar y desarrollar equipos diversos.
  
  
• Orientación a resultados: Foco en performance comercial, rentabilidad y cumplimiento de objetivos.
  
  
• Capacidad analítica: Habilidad para interpretar indicadores, detectar desvíos y convertir información en planes de acción.
  
  
• Desarrollo de equipos: Estilo de liderazgo basado en escucha, coaching, autonomía y construcción de talento.
  
  
• Disciplina de ejecución: Apego a procesos y capacidad para asegurar estándares consistentes en múltiples puntos de venta.