Digitaliseringskonsulent
TÅSENHJEMMET · OSLO, Norway ·
Vil du være med å forme fremtidens eldreomsorg gjennom teknologi?
Er du utviklingsorientert, trygg i møte med endring og god på å samarbeide med ulike mennesker? Motiveres du av å bruke teknologi til å skape trygghet og bedre tjenester for beboere, pårørende og ansatte?
Da kan dette være muligheten for deg!
Om Tåsenhjemmet
Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 17 bogrupper med 6–9 beboere i hver. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.
Din rolle
Som digitaliseringskonsulent vil du spille en sentral rolle i utviklingen av fremtidens eldreomsorg. Velferdsteknologi er en integrert del av vår arbeidshverdag og bidrar til å støtte nye arbeidsformer og effektivisere prosesser. Dette inkluderer blant annet digitalt natt-tilsyn og moderne pasientvarslingssystemer med funksjoner som posisjonering og tilgangsstyring.
Stillingen innebærer spennende utviklingsarbeid med stort potensial for gevinstrealisering – både for kvalitet i tjenestene og for arbeidshverdagen til våre ansatte.
Hvem er du?
Vi ser etter en fagperson med god teknologisk og digital kompetanse, og med et sterkt engasjement for å bidra til trygg og kvalitetsrik eldreomsorg. Du motiveres av innovasjonsarbeid og trives med å drive endringsprosesser.
Det er viktig at du har gode pedagogiske evner og kan formidle kunnskap på en måte som gjør at opplæringen enkelt kan tilpasses til alle ansatte.
Stillingen er et langtidsvikariat i forbindelse med at nåværende digitaliseringskonsulent går over i nye oppgaver sentralt i Sykehjemsetaten.
Arbeidsoppgaver
- Yte førstelinje brukerstøtte og fungere som superbruker for IT-systemer og velferdsteknologiske løsninger
- Hovedansvar for pasientvarslingssystemet og digitalt tilsyn
- Driftsoppgaver knyttet til digitalisering og velferdsteknologiske løsninger
- Lede og/eller bidra til implementering i prosjekter innen det digitale fagområdet
- Være pådriver til å videreutvikle ditt fagområde, og ta i bruk nye verktøy
- Bidra til å nå virksomhetens og etatens strategiske mål innen digitalisering
- Planlegge og gjennomføre opplæring, både i grupper og gjennom praktisk «skulder-ved-skulder»-veiledning
- Bidra til å etablere gode strukturer og arbeidsprosesser for bruk av teknologi i tjenestene
- Gjennomføre risikovurderinger og bidra inn i arbeidet med informasjonssikkerhet
- Samarbeide tett med etatens IT- og prosjektmiljø, samt eksterne leverandører av IT- og velferdsteknologiske løsninger
- Delta i og bidra til faglig utvikling i nettverk med tilsvarende roller på tvers av institusjoner
- Relevant IT-faglig utdanning, på bachelornivå
- Erfaring med digitalisering og førstelinje IKT-støtte, samt god digital kompetanse og systemforståelse
- Erfaring med relevante velferdsteknologiske løsninger og systemer, fortrinnsvis Ascom, TelluCare og kommunale plattformer som Intune, EQS, PowerBI m.fl.
- Kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet er ønskelig
- Erfaring med brukerstøtte, opplæring og veiledning av ansatte, både for grupper grupper og individuell
- Minimum ett års relevant erfaring, gjerne fra sykehjem eller tilsvarende virksomhet
- Beherske norsk skriftlig og muntlig på høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bygge tillit og gode relasjoner
- Positiv, løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer
- Initiativrik med god gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en variert arbeidshverdag
- Åpen, motiverende og inkluderende i møte med medarbeidere, beboere og samarbeidspartnere
- Evne til både å jobbe selvstendig og sammen med andre, også på tvers av fagmiljøer
- Gode pedagogiske evner og evne til å formidle og dele kompetanse på en enkel og forståelig måte
- Initiativrik og god gjennomføringsevne
- Kreativ og fleksibel
- Faglig nysgjerrig og motivert for kontinuerlig utvikling av både tjenesten og egen kompetanse
- Gode pedagogiske evner, god til å dele kunnskap
- Ansvarsbevisst og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Et inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten
- Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver ved Tåsenhjemmet
- Mulighet til å bidra til gode tverrfaglige samarbeidsformer
- En sentral rolle i utviklingen av fremtidens bærekraftige langtidshjem
- Et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
- Et helsefremmende arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og humor
- Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
ArbeidsstedPastor Fangens vei 26
0877 OSLO
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5179126999
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 23.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.
Vi ser frem til å høre fra deg.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no