Digital Product Owner/ka

Nie musisz mieć za sobą dekady doświadczenia – dla nas ważniejsze jest, żebyś naprawdę dbał_a o produkt i chciał_a rozumieć, co się za nim kryje.

• Samodzielność w prowadzeniu backlogu. Prowadzisz go samodzielnie i sam_a wychodzisz z propozycjami usprawnień, zamiast czekać na wytyczne.
• Jesteś pomostem, nie barierą. Jako zespołowy_a gracz_ka łączysz świat klienta ze światem technicznym zespołu, tłumacząc potrzeby jednej strony na język zrozumiały dla drugiej.
• Result-driven to Twoje DNA. Różnica między "starałem się to zrobić" a "zrobiłem to" jest dla Ciebie kluczowa. Bierzesz odpowiedzialność za jakość produktu i rozwiązujesz problemy u ich źródła, a nie na powierzchni.
• Komfort z niepewnością. Projekt migracyjny to zmienne środowisko – jesteś elastyczny_a wobec zmian i dobrze się czujesz, nawet gdy nie wszystko jest od razu jasne.
• Otwartość na dyskusję i feedback. Przyjmujesz konstruktywną krytykę i aktywnie uczestniczysz w rozmowach o produkcie, bo wiesz, że najlepsze decyzje rodzą się we wspólnej dyskusji.
• Dociekliwość to Twoja siła. Zadajesz mądre pytania, drążysz temat i nie akceptujesz niejasności – wolisz dograć szczegóły z klientem, niż zgadywać.

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Nasz klient

Będziesz pracować dla jednej z największych instytucji finansowych w Polsce, a także w Europie Środkowo-Wschodniej. To prawdziwy lider w swojej branży, który odgrywa wiodącą rolę w sektorze ubezpieczeniowym, stawiając na ciągły rozwój i innowacje. Realizujemy dla niego duże i złożone projekty, które mają kluczowe znaczenie biznesowe i stanowią integralny element ich strategicznej transformacji cyfrowej. Masz więc pewność, że to, co tworzysz, ma realną, strategiczną wartość.

Zaczynamy od replatformingu, ale nasza wizja zakłada długoterminową współpracę. W jej zakres wchodzi dalsze utrzymanie i rozwój produktu, a także możliwość realizowania kolejnych projektów i poszerzania portfolio współpracy z klientem. Będziesz ściśle współpracować zarówno z działem IT, jak i Marketingu po stronie klienta, zapewniając spójne i efektywne podejście do realizacji celów.

Projekt

Projekt polega na replatformingu kluczowego systemu CMS. To nie jest mała optymalizacja, to strategiczna transformacja, gdzie zastępujemy obecną platformę klienta nową, budowaną od podstaw na nowym stacku technologicznym. To wielomiesięczne przedsięwzięcie, w którym będziesz łączyć wizję klienta z codzienną pracą zespołu technicznego. Projekt realizujemy w modelu Fixed Price, co oznacza jasno określony zakres i budżet – Twoja rola jako Digital Product Owner_ki będzie kluczowa w utrzymaniu równowagi między oczekiwaniami klienta a realnymi możliwościami zespołu.

Skład i kompetencje zespołu

Nasz zespół działa już od kwietnia 2026 – dołączysz do sprawnie funkcjonującego teamu, w którym znajdziesz: Client Partner_kę, dwie osoby na roli Frontend Developera (Senior + Mid), dwie osoby na roli Backend Developera (Senior) oraz QA. Zazwyczaj nasze zespoły to mix doświadczeń na poziomie mid-senior. Zależy nam, aby ten zespół posiadał pełne kompetencje do wdrożenia produktu, a także jego dalszej obsługi i rozwoju.

Typ współpracy

Inspirujemy się metodologią Scrum, co oznacza dynamikę, transparentność i zorientowanie na dowożenie wartości. Regularne rytuały, takie jak daily, sprint reviews, retrospekcje oraz steerco z klientem, są już częścią naszej codzienności i pomogą Ci szybko wdrożyć się w rytm pracy zespołu.

Dynamika i atmosfera w zespole

To, co wyróżnia nasz zespół na tle innych w SYZYGY, to tempo – żaden inny nasz team nie jest nastawiony na tak szybkie dowożenie i widzenie realnych efektów pracy. Działamy w modelu result-driven: liczy się dla nas "zrobiłem", nie "starałem się zrobić". Pracujemy w szybkich iteracjach, dużo testujemy i intensywnie korzystamy z AI w codziennej pracy – to nie dodatek, a naturalna część naszego warsztatu. Atmosfera jest mocno nastawiona na cel i efektywność, przy czym ważna jest dla nas zasada: nie kisimy napięć – rozwiązujemy problemy na bieżąco, otwarcie i szybko.

Czujesz, że w obecnej roli utknąłeś/utknęłaś jedynie przy ogarnianiu backlogu i chcesz czegoś więcej? Szukamy osoby, która chce współtworzyć produkt razem z zespołem i klientem.

Kogoś, kto nie boi się pytać "dlaczego?", chce zrozumieć produkt na wylot i ma odwagę proponować inne rozwiązania. Oczekujemy, że będziesz przeklikiwać się przez system, testować, żeby móc go w pełni zrozumieć.

To idealna rola, by rozwinąć skrzydła – damy Ci autonomię, wsparcie doświadczonego zespołu, które pozwoli Ci wejść na wyższy poziom. Pracujemy szybko, a naszą głowną zasadą jest podejście result driven.

W dużym skrócie

• Wynagrodzenie: 14 000 – 16 000 PLN netto + VAT (B2B) / 11 620 – 13 280 PLN brutto (UoP)
• Tryb pracy: Hybrydowy – zespół spotyka się raz w miesiącu w biurze w Warszawie
• Doświadczenie: Mid / Exp Mid
• Zespół: Client Partner, 2x FE (Senior + Mid), 2x BE (Senior) i QA
• Klient: Branża ubezpieczeniowa
• Produkt: CMS
• Etap rozwoju produktu: Od zera / replatforming
• Język: Polski (biegła znajomość), Angielski (min. B2)
• Liczba osób, których szukamy: 1
• Start współpracy: sierpień 2026