Digital Marketing Specialist (F/H)
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- Marketing
RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe Marketing & Communication Groupe, tu contribues à faire de l'écosystème digital de un véritable levier de visibilité, d'acquisition et de performance pour le groupe et ses différentes business units.
Dans un contexte de croissance et de transformation digitale, tu pilotes des sujets variés comme le SEO, le GEO, l'acquisition digitale, le tracking, les outils marketing et l'intelligence artificielle. Tu interviens sur un rôle transverse, à l'interface de la Direction Marketing & Communication, des équipes digitales, des BU et des partenaires externes.
À ce titre, voici les missions que l'on souhaite te confier :
Piloter la visibilité organique et la refonte digitale
Piloter le suivi SEO des sites du groupe : , plateforme et versions internationales, avec tableaux de bord, analyses mensuelles et recommandations.
Participer activement à la refonte du site : cadrage fonctionnel, contenus, SEO on-site, parcours de conversion, accessibilité et éco-conception.
Développer la démarche GEO et les nouveaux usages digitaux
Structurer la démarche GEO du groupe afin d'améliorer la visibilité de et de ses marques dans les moteurs et assistants fondés sur l'IA, comme Claude, ChatGPT, Perplexity, Gemini ou Google AI Overview.
Mettre en place un monitoring GEO, produire un reporting régulier et définir un plan d'action autour des contenus, des données structurées et des sources de référence.
Structurer la data et les outils marketing
Piloter HubSpot au niveau groupe : administrer les usages marketing, structurer les process, fiabiliser la donnée, optimiser les tableaux de bord et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques.
Déployer un tracking de la data dans un environnement respectueux du RGPD, notamment via GTM, GA, GSC, HubSpot et Didomi.
Participer à la cartographie et à la rationalisation des outils marketing du groupe.
Accompagner les BU et développer la performance marketing
Accompagner les BU dans leurs enjeux d'acquisition, de visibilité digitale et de performance marketing.
Analyser les performances, structurer les reportings et formuler des recommandations concrètes pour améliorer les résultats.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil de poste
Tu es diplômé(e) d'une formation Bac+5 en marketing, communication, digital, école de commerce ou université.
Tu justifies de 3 à 7 ans d'expérience en marketing digital, acquisition, growth ou marketing operations, idéalement dans un environnement BtoB, groupe ou multi-marque.
Tu maîtrises le SEO, les principaux leviers d'acquisition digitale et les logiques de conversion.
Tu possèdes une bonne connaissance de HubSpot ou d'un outil CRM / marketing automation équivalent.
Tu as une forte appétence pour l'IA générative, l'automatisation, le GEO et les nouveaux usages digitaux.
Tu sais analyser la performance, structurer des reportings et formuler des recommandations opérationnelles.
Tu disposes d'excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais.
Softskills
Leadership collaboratif et capacité à travailler en transverse.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Esprit analytique, curiosité et goût de l'innovation.
Autonomie, force de proposition et capacité à embarquer les équipes.
Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Avantages du groupe
Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions
Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur
Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
Prévoyance, pec à 100% par l'employeur - Assureur HENNER
Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur - Assureur HENNER
PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
Pec à 50% du pass navigo (légal)
CE à partir de 6 mois d'ancienneté
8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)
Prime de Participation possible sur le salaire PER
Dans le cadre de sa politique diversité, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.
Au sein de l'équipe Marketing & Communication Groupe, tu contribues à faire de l'écosystème digital de un véritable levier de visibilité, d'acquisition et de performance pour le groupe et ses différentes business units.
Dans un contexte de croissance et de transformation digitale, tu pilotes des sujets variés comme le SEO, le GEO, l'acquisition digitale, le tracking, les outils marketing et l'intelligence artificielle. Tu interviens sur un rôle transverse, à l'interface de la Direction Marketing & Communication, des équipes digitales, des BU et des partenaires externes.
À ce titre, voici les missions que l'on souhaite te confier :
Piloter la visibilité organique et la refonte digitale
Piloter le suivi SEO des sites du groupe : , plateforme et versions internationales, avec tableaux de bord, analyses mensuelles et recommandations.
Participer activement à la refonte du site : cadrage fonctionnel, contenus, SEO on-site, parcours de conversion, accessibilité et éco-conception.
Développer la démarche GEO et les nouveaux usages digitaux
Structurer la démarche GEO du groupe afin d'améliorer la visibilité de et de ses marques dans les moteurs et assistants fondés sur l'IA, comme Claude, ChatGPT, Perplexity, Gemini ou Google AI Overview.
Mettre en place un monitoring GEO, produire un reporting régulier et définir un plan d'action autour des contenus, des données structurées et des sources de référence.
Structurer la data et les outils marketing
Piloter HubSpot au niveau groupe : administrer les usages marketing, structurer les process, fiabiliser la donnée, optimiser les tableaux de bord et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques.
Déployer un tracking de la data dans un environnement respectueux du RGPD, notamment via GTM, GA, GSC, HubSpot et Didomi.
Participer à la cartographie et à la rationalisation des outils marketing du groupe.
Accompagner les BU et développer la performance marketing
Accompagner les BU dans leurs enjeux d'acquisition, de visibilité digitale et de performance marketing.
Analyser les performances, structurer les reportings et formuler des recommandations concrètes pour améliorer les résultats.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil de poste
Tu es diplômé(e) d'une formation Bac+5 en marketing, communication, digital, école de commerce ou université.
Tu justifies de 3 à 7 ans d'expérience en marketing digital, acquisition, growth ou marketing operations, idéalement dans un environnement BtoB, groupe ou multi-marque.
Tu maîtrises le SEO, les principaux leviers d'acquisition digitale et les logiques de conversion.
Tu possèdes une bonne connaissance de HubSpot ou d'un outil CRM / marketing automation équivalent.
Tu as une forte appétence pour l'IA générative, l'automatisation, le GEO et les nouveaux usages digitaux.
Tu sais analyser la performance, structurer des reportings et formuler des recommandations opérationnelles.
Tu disposes d'excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais.
Softskills
Leadership collaboratif et capacité à travailler en transverse.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Esprit analytique, curiosité et goût de l'innovation.
Autonomie, force de proposition et capacité à embarquer les équipes.
Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Avantages du groupe
Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions
Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur
Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
Prévoyance, pec à 100% par l'employeur - Assureur HENNER
Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur - Assureur HENNER
PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
Pec à 50% du pass navigo (légal)
CE à partir de 6 mois d'ancienneté
8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)
Prime de Participation possible sur le salaire PER
Dans le cadre de sa politique diversité, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.