DevOps on-premise

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público.
• Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC.
• Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad.
• Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua.
• Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos.

Requisitos:

• Experiencia con Jenkins o GitLab CI.
• Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues.
• Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go.
• Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización.
• Nivel alto de inglés técnico.

• Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.
• Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados.
• Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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