DevOps-инженер

SIGNAL – молодая IT компания, основанная в 2019 году в Москве, как IT бизнес крупного холдинга. Основная деятельность компании - разработка собственных IT сервисов, решающих задачу повышения эффективности проектов и цифровизации в строительстве. Компания является вендором семейства цифровых продуктов под брендом SIGNAL, которые реализуют преимущества информационного моделирования (BIM) на строительной площадке.

Кого ищем: опытного DevOps‑инженера для проектирования, развёртывания и масштабирования отказоустойчивой инфраструктуры. Специалист будет развивать CI/CD и GitOps‑процессы, администрировать Kubernetes‑кластеры и обеспечивать безопасность и наблюдаемость систем.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и сопровождать CI/CD и GitOps-процессы.

• Поддерживать и развивать инфраструктуру DEV, QA и PROD в локальном и облачном контурах.

• Развертывать компоненты, инструменты и платформы управления инфраструктурой данных.

• Разрабатывать сценарии развертывания инструментов сбора, хранения, обработки, анализа данных.

• Проектировать, развертывать, масштабировать и оптимизировать отказоустойчивую инфраструктуру и сервисы.

• Администрировать Kubernetes-кластеры: аддоны, плагины, сайдкары, Ingress-контроллеры, сетевые политики, service mesh, балансировщики и ресурсы кластера.

• Разрабатывать Docker-образы, Dockerfile и docker-compose-решения.

• Писать инфраструктурные скрипты на Bash, Python и других языках.

• Внедрять и сопровождать мониторинг, логирование и алертинг.

• Обеспечивать безопасность инфраструктуры: управление секретами, доступами, сертификатами и обновлениями.

• Участвовать в миграциях и вести техническую документацию по разработанным решениям.

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыт работы DevOps-инженером от 3 лет.

• Уверенное знание Linux, Git и Bash.

• Опыт автоматизации на Python будет преимуществом.

• Практический опыт работы с Kubernetes и Helm: развёртывание и сопровождение кластеров, управление аддонами, сайдкарами, Ingress-контроллерами, сетевыми политиками, service mesh, балансировщиками нагрузки и ресурсами кластера.

• Опыт работы с Ansible, Argo CD и GitOps-подходом.

• Опыт настройки и сопровождения CI/CD-процессов в GitLab CI: разработка пайплайнов, интеграция SAST, линтеров, Git LFS и аналогичных инструментов.

• Умение писать и оптимизировать Dockerfile, собирать и публиковать контейнерные образы, работать с Docker Compose и удалёнными репозиториями.

• Опыт работы с HashiCorp Vault или аналогами: настройка и интеграция с CI/CD-пайплайнами и Kubernetes-кластерами.

• Опыт работы с Artifactory, Nexus или Harbor, в том числе в изолированном контуре.

• Опыт настройки и эксплуатации систем мониторинга и алертинга: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager.

• Опыт администрирования Nginx и Traefik.

• Уверенное владение PostgreSQL: настройка, резервное копирование, восстановление и оптимизация производительности.

• Опыт работы с Kafka и RabbitMQ.

• Понимание принципов микро сервисной архитектуры: service discovery, resiliency, observability.​​​​​​​

• Знание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, NAT, firewall, load balancing, TLS/SSL.

• ​​​​​​​​​​​​​​Понимание и применение SRE-практик.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании, входящей в Реестр аккредитованных IT‑организаций Минцифры.
• Работу в крутой и дружелюбной команде профессионалов, где ценят инициативу и идеи: вы сможете влиять на процессы и предлагать свои решения.
• Участие в развитии и продвижении уникального продукта — ваша работа напрямую повлияет на рост и узнаваемость бренда.
• Конкурентная заработная плата по результатам интервью.
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно. Для сотрудников, желающих работать в офисе - современный комфортный офис на территории БЦ "ArtPlay" (м. Курская / Чкаловская).
• ДМС — подключаем по окончании испытательного срока, чтобы вы заботились о здоровье без лишних хлопот.

Заинтересовались вакансией? Отлично, давайте познакомимся поближе!
Процесс отбора выглядит так:

1. Проверьте соответствие. Убедитесь, что ваш опыт отвечает требованиям вакансии — и смело отправляйте отклик.
2. Знакомство с HR. На интервью вы узнаете о компании и расскажете о себе.
3. Техническая проверка. Пообщаетесь с нашими ведущими разработчиками: обсудим ваш опыт, решим пару кейсов и погрузимся в реальные задачи.
4. Встреча с лидером команды. Познакомитесь с руководителем разработки и получите полное представление о продукте и планах компании.
5. Добро пожаловать! Если всё сложится удачно, вы получите оффер с прозрачными условиями — и станете частью нашей команды. Вперёд к новым свершениям!