DevOps Engineer

In feite ben je als DevOps Engineer de brug tussen beheer en softwareontwikkeling waarbij de nadruk in deze functie op beheer ligt. Je zorgt dat onze developers schaalbare en betrouwbare applicaties bouwen, met de nieuwste technologieën én een DevOps-aanpak. Daarbij kijk je proactief naar beheer. Wat kun je automatiseren? Beter, veiliger en efficiënter maken? Haal je creativiteit dus maar uit de kast!

Als onderdeel van de Rechtspraak maken we de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk. We ontwikkelen belangrijke toepassingen als Rechtspraak.nl, webapplicaties voor digitaal procederen, API’s en S2S-services. Dat doen we in teams, met verschillende soorten engineers en mensen ‘uit de business’.

Security, privacy, CI/CD, normaliseren van de technology stack, machine learning en codekwaliteit. Jij zorgt dat de ontwikkelaars in jouw team het allemaal op de juiste manier toepassen. Ook stem je veel af met bestaande infrastructuur- en platformteams om zorg te dragen voor een hoog kwaliteit software delivery en ontwikkelproces. Spannend? Absoluut! Uitdagend? Ook dat! Want de servicelevels van onze diensten mogen niet in gevaar komen. En daar speel jij een grote rol in. Eenvoudig en simpel: dat zijn de sleutelwoorden bij alles wat je doet. Of het nu gaat om code, systemen of architectuur.

Herken jij je in uitspraken als ‘wisdom of production, ‘operations is a software engineering problem’ of ‘automate everything’? Solliciteren dan!

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract:een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris:je komt terecht in salarisschaal 11(maximaal € 6.275,94per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget:16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden:je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans:je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV:je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen:je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
• Een afgeronde hbo-wo IT studie (bijvoorbeeld Technische Informatica)
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als DevOps- of SRE-engineer in een professionele omgeving
• Ervaring met .NET core is een pré

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.