DevOps Engineer (Lead) met LLM ervaring

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen.

Wat ga je doen?
Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in.
Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen.
De functie valt binnen het DevOps team. Dit team is belast met het ontwerpen, ontwikkelen, uitrollen, beheren en monitoren van eigen omgevingen en applicaties in samenwerking met andere teams binnen DCSC. Dit resulteert in nieuwe capabilities en automatiseert of ondersteunt bestaande capabilities binnen de organisatie en partners van Defensie.
De primaire werkzaamheden bestaan uit:

1. Ontwikkelen en beheren van applicaties en scripts, door:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van verbeteringen in applicaties, rekening houdend met de impact op en specifieke wensen vanuit de organisatie;
• Het opzetten en uitvoeren van experimenten en concept development, en het omzetten van een plan naar een product;
• Het zelfstandig beheren, testen en documenteren van softwareapplicaties conform richtlijnen, in afstemming met beheerders;
• Het inhoudelijk, functioneel en technisch afstemmen met in- en externe gebruikers, het analyseren van wensen en het vertalen hiervan naar voorstellen voor applicaties;
• Het tijdig identificeren van mogelijke issues in applicaties (proactief) en oplossen van problemen, zodat gebruikers (intern en extern) geen hinder ondervinden.

2. Opzetten en beheren van DevOps infrastructuur, door:

• Het (laten) ontwerpen, bouwen en aanpassen van een toekomstgerichte DevOps infrastructuur in lijn met behoeftes van DCSC;
• Het aan de hand van monitoring tools analyseren van performance en stabiliteitsissues van applicaties en DevOps infrastructuur;
• Het analyseren van voorkomende problemen en zoeken naar structurele oplossingen in de inrichting en configuratie van de DevOps infrastructuur;

3. Projectmatig werken, door:

• Het begeleiden van processen binnen het team;
• Het op de hoogte zijn van afspraken met andere teams;
• Het coördineren van afspraken en werkzaamheden binnen DCSC en JIVC in samenspraak met de Senior Product Specialist;
• Het op de hoogte zijn en analyseren van ontwikkelingen binnen het vakgebied, en op basis hiervan doen van technische verbetervoorstellen;
• Het verdiepen in technische oplossingen en adviseren t.b.v. de tooling binnen DCSC;
• Het (laten) vastleggen van specificaties in de daarvoor bestemde systemen;
• Het overdragen van kennis aan relevante stakeholders;
• Het doen van verbetervoorstellen t.b.v. processen, procedures en richtlijnen richting belanghebbende partijen;
• Het documenteren en optimaliseren van processen, procedures en richtlijnen in de inrichting van de infrastructuur;
• Het onderhouden van contacten met externe partijen t.b.v. (langdurige) interdepartementale projecten.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• Kennis/Opleidingseisen: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van Informatica of Informatietechnologie of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Minimaal vier jaar ervaring als developer/engineer in een DevOps omgeving.
• Ervaring met Agile werken.

Competenties:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Conceptueel denken;
• Initiatief;
• Nauwkeurig;
• Samenwerken;
• Stressbestendig;
• Verantwoordelijkheid;
• Besluitvaardig.

Specifieke kennis en vaardigheden:

• Diepgaande kennis van IV/ICT met betrekking tot besturingssystemen en netwerken;
• Diepgaande kennis van software development;
• Diepgaande kennis van software beheer;
• Kennis van Cyber Security;
• Diepgaand inzicht in het IV/ICT landschap van Defensie inclusief de gebruikte certificeringen;
• Diepgaand inzicht in de DCSC / Defensie Cyber Security architectuur en procedures;
• Diepgaand inzicht in de vaktechnische ontwikkelingen op IV/ICT gebied;
• Inzicht in de bedrijfsprocessen van Defensie;
• Vaardigheid in het analyseren van data;
• Vaardigheid in het adviseren;
• Vaardigheid in rapporteren;
• Vaardigheid in communiceren;
• Vaardigheid in het managen van projecten.

Algemeen:
Als DevOpsers binnen het DCSC ondersteunen wij de werkzaamheden van andere teams bij dagelijkse werkzaamheden maar ook bij incidenten en oefeningen springen wij bij. Hierbij is het van belang dat wij goed aansluiten op de operationele tempo van de organisatie – het komt daarom goed uit als je een waardering hebt voor een beetje hectiek.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature maakt onderdeel uit van de Reorganisatie DCSC. Het selectieproces wordt eerst getoetst in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI) waarin vertegenwoordigers van centrales van Overheidspersoneel zitting hebben. Uiteraard ontvangen alle sollicitanten tussentijds bericht over hun voorlopige status in het selectieproces en de definitieve uitkomst van het selectieproces zal na toetsing door de BCO PI gedeeld worden. Naar verwachting zal dit Februari 2026 zijn. Hierdoor duurt het dus langer voordat we je kunnen informeren over de uitkomst van het gesprek (4-6 weken).
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekketussen 11-12 en 19-12 plaats zullen vinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
  #LI-RU #LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?
Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie.
DevOps is een klein team van enthousiaste techneuten die graag puzzelen met nieuwe technieken om de processen binnen de organisatie te ondersteunen en te verbeteren. Het werk vindt plaats op Camp New Amsterdam. Daarnaast is het mogelijk om een aantal dagen per week thuis te werken indien het werk dit toelaat.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rocco Uijttewaal, Recruitment Adviseur HR
[email protected]
06 57756388