Devops Engineer

ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una DevOps Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.

Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.

Responsabilità:

• Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
• Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes
• Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
• Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
• Gestione di cronjob, code e processi schedulati
• Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura

Requisiti:

• 2-4 anni di esperienza in ambito DevOps
• Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
• Conoscenza di GitLab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
• Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
• Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
• Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
• Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB

Preferenziali:

• Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, OpenTelemetry)
• Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault
• Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati

Offerta:

• RAL €38.000 - €42.000, commisurata all'esperienza
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana)
• Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata
• €1.000 annui di fringe benefit
• Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita professionale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).