Poszukujemy osoby na stanowisko Mid DevOps Engineer, która będzie odpowiedzialna za wdrożenie i utrzymanie nowej aplikacji na platformie Kubernetes.
Projekt obejmuje tworzenie i utrzymywanie pipeline’ów CI/CD, automatyzację wdrożeń i wdrażanie nowych wersji aplikacji, współpracę z zespołami programistycznymi przy wdrożeniu i utrzymaniu aplikacji, rozwiązywanie problemów, analizę błędów oraz optymalizację aplikacji.
Technologie: Kubernetes, CI/CD, DevOps, GitOps, Ansible, Python, Linux Red Hat, Git, Helm, Azure DevOps, Jenkins, Argo CD
Usługi świadczone w modelu hybrydowym: 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Praca zdalna akceptowana dla osób spoza Warszawy.
Wymiar: full time
Czas trwania projektu: 12+ miesięcy
Strefa czasowa współpracy: Polska.
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- rozmowa techniczna z klientem
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- Z uwagi na procedury bezpieczeństwa pierwszy dzień współpracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
O Euvic
ponad 5000 pracowników i ponad 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- współpracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- współpracę w modelu opartym na krótkich ścieżkach decyzyjnych i bezpośredniej komunikacji;
- realizację projektów w niewielkich zespołach projektowych;
- dostęp do programów szkoleniowych opartych na badaniach kompetencji;
- wsparcie buddiego projektowego;
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń;
- spotkania integracyjne i rodzinne;
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Tak organizujemy projekty:
- Elastyczne godziny,
- Forma zdalna/hybrydowa,
- Brak dress code'u.
Mamy dla Ciebie:
- Inicjatywy rozwojowe
- Welcomepack, baby pack, upominki świąteczne
- Nagrody stażowe za wieloletnią współpracę
- Odpłatny dostęp do systemu kafeteryjnego m.in karta Multisport, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej
- Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do prywatnej opieki medycznej
- Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej
- Odpłatny dostęp do apartamentów wakacyjnych
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
- Dobra znajomość i doświadczenie produkcyjne z technologią Kubernetes.
- Znajomość metodologii DevOps/GitOps.
- Nastawienie na automatyzację codziennych zadań i operacji oraz znajomość technik automatyzacji, np. Ansible, Python, narzędzi do automatyzacji konfiguracji serwerów.
- Znajomość i umiejętność troubleshootingu serwerów Linux Red Hat. Bardzo dobra znajomość Git i Helm.
- Znajomość narzędzi do tworzenia pipeline’ów: Azure DevOps, Jenkins, Argo CD.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Analityczne myślenie.
- Umiejętność pracy z dokumentacją w języku angielskim.
- Dobra organizacja pracy oraz dbałość o jakość i terminowość.
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe na kierunku informatycznym.
Poszukujemy osoby na stanowisko Mid DevOps Engineer, która będzie odpowiedzialna za wdrożenie i utrzymanie nowej aplikacji na platformie Kubernetes.
Projekt obejmuje tworzenie i utrzymywanie pipeline’ów CI/CD, automatyzację wdrożeń i wdrażanie nowych wersji aplikacji, współpracę z zespołami programistycznymi przy wdrożeniu i utrzymaniu aplikacji, rozwiązywanie problemów, analizę błędów oraz optymalizację aplikacji.
Technologie: Kubernetes, CI/CD, DevOps, GitOps, Ansible, Python, Linux Red Hat, Git, Helm, Azure DevOps, Jenkins, Argo CD
Usługi świadczone w modelu hybrydowym: 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Praca zdalna akceptowana dla osób spoza Warszawy.
Wymiar: full time
Czas trwania projektu: 12+ miesięcy
Strefa czasowa współpracy: Polska.
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- rozmowa techniczna z klientem
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- Z uwagi na procedury bezpieczeństwa pierwszy dzień współpracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
O Euvic
ponad 5000 pracowników i ponad 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- współpracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- współpracę w modelu opartym na krótkich ścieżkach decyzyjnych i bezpośredniej komunikacji;
- realizację projektów w niewielkich zespołach projektowych;
- dostęp do programów szkoleniowych opartych na badaniach kompetencji;
- wsparcie buddiego projektowego;
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń;
- spotkania integracyjne i rodzinne;
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Tak organizujemy projekty:
- Elastyczne godziny,
- Forma zdalna/hybrydowa,
- Brak dress code'u.
Mamy dla Ciebie:
- Inicjatywy rozwojowe
- Welcomepack, baby pack, upominki świąteczne
- Nagrody stażowe za wieloletnią współpracę
- Odpłatny dostęp do systemu kafeteryjnego m.in karta Multisport, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej
- Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do prywatnej opieki medycznej
- Odpłatny dostęp na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej
- Odpłatny dostęp do apartamentów wakacyjnych
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
,(Wdrożenie i utrzymanie nowej aplikacji na platformie Kubernetes., Tworzenie i utrzymywanie pipeline’ów CI/CD., Automatyzacja wdrożeń i wdrażanie nowych wersji aplikacji., Współpraca z zespołami programistycznymi przy wdrożeniu i utrzymaniu aplikacji., Rozwiązywanie problemów, analiza błędów oraz optymalizacja aplikacji.) Requirements: Kubernetes, DevOps, Git, Helm, Azure DevOps, Ansible, Jenkins Additionally: Bike parking, Free parking, In-house trainings, No dress code, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.