Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles .
Vos missions seront les suivantes :
- Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud.
- Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation.
- Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques.
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes
- Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft.
Quel profil pour ce poste :
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
- Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d’une équipe de développement
- Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
- Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste
- Compétences PeopleSoft :
- Maîtrise des modules RH (PS HCM 9.2) et Global Payroll de PeopleSoft.
- Compétence avancée dans l’utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, Component Interface, Integration Broker.
- Développement en PeopleCode, SQL et PL/SQL
- Expérience dans la personnalisation des workflows et des BI Publisher.
- Module Global Payroll
- Expertise dans la configuration et le paramétrage du module Global Payroll.
- Maîtrise des règles de calcul, des processus de traitement et des calendriers de paie
- Diagnostic et résolution des incidents liés au traitement de la paie globale.
- Connaissance des spécificités réglementaires et légales suisses en matière de paie, y compris les déductions sociales (AVS/AI/APG, LPP, impôts à la source, allocations familiales, etc.).
- Configuration des éléments spécifiques
- Compétences techniques pour Oracle HCM Cloud
- Familiarité avec les modules principaux : Core HR, Talent Management, Compensation, Time and labor, recrutement.
- Expérience en configuration et paramétrage des modules.
- Expérience en migration de données vers Oracle HCM Cloud (Data Loader, HDL/ADP)
- Intégration entre Oracle Cloud et des systèmes tiers via des API.
- Compétences générales en développement
- Solides compétences en SQL et PL/SQL pour les bases de données Oracle.
- Connaissance des outils d’interfaces API REST/SOAP, Kafka, Kubernetes
- Familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA, Confluence
- Anglais courant impératif
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.
If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.
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