Nos équipes nantaises cherchent un nouveau développeur Java / Javascript pour renforcer l’équipe, afin de travailler sur des projets Build des projets de TMA et de la maintenance évolutive et corrective. Dans une équipe d’une vingtaine de développeurs et armé d’une licence Github Copilot, vous serez amené à :
- Réaliser des analyses techniques et des études détaillées
- Adapter, paramétrer et modifier des solutions
- Réaliser des prototypages si nécessaire
- Veiller au respect de la stratégie de test (TDD, BDD, Tests unitaires, Tests d’intégration, ...)
- Maintenir la qualité du code (Lisibilité, documentation, maintenabilité)
- Améliorer la qualité technique du produit (Montée de version de librairie, refactoring..)
- Effectuer des code review
- S’assurer que les applications soient sécurisées selon les standards du contexte
Dans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :
- Back : Spring Boot / Spring Batch
- Front : Angular / React / Vue.js / TypeScript
- Copilot, Github Copilot, Claude, Cursor...
- Git / GitLab ou GitHub
- Jenkins / Ansible / SonarQube
- Docker / Kubernetes
- ELK / Datadog
- PostgreSQL / Oracle / Bases NoSQL
- Azure ou AWS ou GCP
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d’une expérience minimale de 4 ans sur un poste en Java / Javascript
- Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5
- Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entreprise
- Vous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseiller
- Vous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblent
Nous sommes :
- Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent Gâche
- Une équipe de 105 personnes (dont 20 personnes dans l’équipe Applications)
- Dans des locaux refaits à neuf
- Adeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)
Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :
- Une mutuelle prise en charge à 80%
- Un actionnariat salarié
- Une prime vacances
- Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
- Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois