Développeur full-stack Ruby (Senior)

Avis-Locataire recrute son futur Développeur Ruby Senior (H/F)

En pleine phase de croissance, Avis-Locataire renforce son équipe tech pour construire la plateforme immobilière de demain. Nous cherchons un talent Ruby Senior prêt à relever de beaux défis d’architecture et de scalabilité au sein d’une équipe passionnée.

Avis-Locataire est une start-up de la Proptech qui accompagne les grands bailleurs et entreprises générales du bâtiment dans leur numérisation et transition digitale.

Grâce à sa suite logicielle, Avis-Locataire permet aux grands bailleurs d’automatiser l’écoute et la communication avec les locataires, et de digitaliser les contrôles dans les parties communes et les prises de rendez-vous.

Avis-Locataire travaille aussi pour les entreprises de rénovation énergétique tels qu’Eiffage ou Bouygues construction, ses solutions fluidifiant la relation avec les occupants, et en fin de compte accélérant grandement les chantiers de rénovation.

Tes missions au quotidien

• Impacter le produit : concevoir et déployer de nouveaux reportings front intuitifs et ultra-performants.
• Optimiser le cœur du système : faire évoluer et scaler notre architecture back-end.
• Élargir notre écosystème : concevoir, enrichir et sécuriser nos connecteurs API.
• Construire la vision : participer activement aux arbitrages techniques et aux choix stratégiques de la boîte.

Notre stack technique

• Back-end : Ruby 3.4, Ruby on Rails 8.1, PostgreSQL 18, Redis + Sidekiq
• Front web : React 18, Tailwind CSS v4
• Tests & qualité : RSpec, RuboCop, ESLint

L’environnement de travail

Tu intégreras une équipe à taille humaine de développeurs web, travaillant en collaboration directe avec notre CTO & Lead Dev. Chez nous, pas de silos : ton expertise tech aura un impact direct et visible sur le quotidien de nos utilisateurs.

Ce poste est fait pour toi si…

Tu maîtrises l’écosystème Ruby on Rails sur le bout des doigts.

Tu aimes concevoir des APIs solides et optimiser des bases de données complexes.

Tu as envie d’apporter tes idées et de peser sur la feuille de route produit.

Prêt à faire passer la tech d’Avis-Locataire au niveau supérieur ?

Preferred experience

• 3 à 4 années d’expérience en Ruby

Recruitment process

• 1 entretien de présentation avec le CTO/Lead dev avec un développeur Senior
• 1 entretien d’évaluation des compétences (en présentiel, si possible) avec le CTO
• 1 entretien avec le CEO