Développeur Full Stack

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires.

PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.

Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.

La direction des systèmes d’information de PSL (19 personnes) est organisée autour de deux pôles (Infrastructure et support, Projets) en charge du développement du numérique pour PSL et ses établissements.

Activités principales

Le développeur est placé sous l’autorité directe de la responsable du pôle projets au sein de la DSI.

Au sein de l’équipe projet, sous l’autorité de la responsable du pôle, il aura pour missions principales de développement de nos applications, en assurant la conception, le développement et le déploiement de bout en bout, dans un contexte innovant, et en participant à l’amélioration continu de la solution technique.

Les projets confiés visent à améliorer l’expérience des étudiants de PSL, et d’autre part, à éviter la perte du lien entre l’Université et ses étudiants dès lors qu’ils sont diplômés. Ils devront pouvoir prolonger et approfondir leurs apprentissages, via du contenu adapter et évolutif, au regard de leurs évolutions professionnelles.

En d’autres termes, il s’agit de pouvoir profiter de l’Université non plus 3, 5 ou 8 ans, mais 10, 20 ou 30 ans.

Le périmètre couvert est large, regroupant l’essentiel des outils nécessaires à un étudiant ou un apprenant dans sa vie quotidienne :

Scolarité

Vie associative et vie étudiante

Alimentation du centre de données et moissonnage de données

Dans ce cadre, il aura notamment pour missions :

Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques

Participer à la conception applicative et à l’architecture technique

Participer activement à̀ la documentation technique et aux revues de code pour maintenir des normes de qualité́

Assurer la veille sur les nouvelles technologies et les meilleurs pratiques du développement web pour assurer pour assurer la pertinence des solutions

Architecture technique:

Synchronisation d’annuaires LDAP

Base de données

API et API managers

Développement back-end et ou front end:

Développer et faire évoluer des composants front-end et back-end, en partie pour les interconnecter avec les systèmes des établissements de PSL (composantes (API in/out, orchestration des flux)

Tester et intégrer en continu les solutions

Optimiser l’expérience utilisateur en collaboration avec un.e UX/UI

Livraison (DEVOPS), maintien en condition et observabilité:

Livrer des applications en production ou participer au développement des pipelines de livraison automatisée

Assurer la maintenance et le suivi technique des solutions développées

Surveiller et optimiser les performances des applications, en identifiant les points de blocage/latence et en proposant des améliorations

Missions secondaires:

Enrichir les reporting, et la documentation technique

Participer à la veille opérationnelle

Selon les appétences et expertises, contribuer à des missions en transverse :

Plusieurs sites internet,

Interfaces entre systèmes

Au sein du pôle projets, le titulaire du poste pourra être mobilisé sur d’autres périmètres et projets en fonction des besoins et de sa disponibilité.

Localisation du poste :

Poste ouvert aux:

Titulaires de la fonction publique(Catégorie A)

Non titulaires de la fonction publique: CDD de droit public de 36 mois

Temps de travail hebdomadaire: 39 heures

Congés: 25 CP + 24 RTT /année complète

Télétravail selon politique de PSLet activités du service

Ecole de formation interne

Prise en charge transport par PSL : 75%

Contrat collectif de mutuelle santé

Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études minimum requis: Bac+5

Domaine(s) d’étudesrequis : Informatique

Niveau d’expérience minimumrequis : 3 à 5 ans

Expérience de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée

Compétences opérationnelles :

Ouverture d’esprit dans l’appropriation de nouvelles technologies

Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Qualités personnelles :

Esprit d'initiative

Qualité rédactionnelle

Aptitude à rendre compte

Aptitude à l’écoute et à la formalisation des demandes

Force de proposition

Capacité de travail, rigueur, réactivité et autonomie

Excellent relationnel

Goût pour le travail en équipe

Connaissances et compétences techniques :

Langage de programmation: JAVA, JS (selon les exigences de chaque projet)

Modélisation WF: JBPM…

Langage de présentation: HTML, CSS….

Base de données: Postgre, SQL Server, NoSQL

Concepts: APIsation, accessibilité, responsive, architectures sans server/cloud

Autre: Kafka, API Management (Gravitee), Drupal…

Testunitaire et d’intégration: JUnit, Mockito….

CV et lettre de motivation

Diplôme et expérience professionnelle

Bac+5

Non discrimination, ouverture et transparence

L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.