Ce que nous allons accomplir ensemble
Vous intervenez sur des projets de transformation du système d’information au sein du secteur bancaire, en particulier le développement et l'évolution d'applications critiques.
Votre mission
- Conception et développement d’API et de micro‑services en Java / Spring Boot.
- Développement front‑end : création d’interfaces modernes et ergonomiques en Angular ou React.
- Intégration de composants dynamiques et responsive.
- Participation aux ateliers avec les équipes métiers pour analyse & recueil du besoin.
- Rédaction et exécution de tests unitaires et d’intégration, participation aux revues de code.
- Optimisation continue des performances applicatives et intégration des bonnes pratiques de sécurité.
- Collaboration étroite avec les équipes QA, DevOps et les architectes applicatifs.
Votre future équipe
- Développeurs fullstack
- Product Owner
- QA / testeurs
- DevOps
Votre stack de jeu
- Langages : Java, TypeScript
- Frameworks : Spring Boot 2+/3+, Angular 14+, React
- Architecture : APIs REST, microservices, architectures distribuées
- Outils : Git, Jira, Confluence, Swagger, SonarQube
- DevOps : CI/CD (Azure DevOps, GitLab), Docker, Kubernetes (selon projets)
- Cloud : Azure
Les petits plus du projet
- Conception de systèmes critiques (gestion de comptes, paiements, risques) dans un environnement bancaire grand‑compte.
- Enjeux de performance, sécurité et disponibilité élevés.
- Opportunité d'optimiser des flux métiers critiques et d'avoir un impact direct sur des millions d'utilisateurs.
Votre profil
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent (Bac+5).
- Au moins 4 ans d’expérience en développement Java et frameworks front modernes (Angular / React).
- Expérience dans un environnement applicatif complexe.
- Curieux, rigoureux, attaché à la qualité et à la stabilité des systèmes.
Rémunération
40 000 à 45 000 € en fonction de l’expérience.
Nos plus
- Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser.
- Accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne.
- Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure.
- Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne.
- Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026.
Processus de recrutement
Rencontrons‑nous ! Charline, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Vous rencontrerez ensuite l’un de nos managers pour un entretien technique portant sur vos compétences et sur les enjeux du poste. Enfin, vous échangerez avec Nicolas, notre Directeur de Pôle, pour une vision globale et stratégique de votre future mission.