Développeur Front-end (F/H)
SAS KOALA INTERACTIVE · France ·
- Category
- Frontend
Qui sommes-nous ?
Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d'explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.
Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.
Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.
Rôle
Développer les besoins métiers tout en garantissant sa qualité et pérennité et l'expérience utilisateur délivrée.
Missions et Responsabilités
* Respect les engagements sur les deadlines.
* Participer à la documentation du code, de l'infrastructure et des process.
* Garant des environnements de tests (feature branches, preprod, .)
* Responsable de la qualité du code délivré à travers des tests unitaires, E2E, du réfactoring mais également en procédant à la relecture du code des autres développeurs.
* Partage des connaissances avec l'équipe
* Élaboration et mise en place des stratégies techniques
* Garant de la sécurité et intégrité du code réalisé..
* Attention particulière aux performances de l'application (fichiers téléchargés, CPU, .)
* Mise en place d'outils de surveillance et d'alertes ainsi que des moyens d'actions nécessaires pour les traiter (documentation et accès)
* Être force de proposition sur des évolutions techniques de la stack technique
* Lister les points de dette technique détectés au fil des développements pour études et traitements ultérieurs
* Participation active aux cérémonies agiles
* Participation aux points d'équipe et de management (point hebdomadaire 1-1)
* Mise en place de process & automations & IA
Compétences
Hard Skills
* 5 ans d'expérience minimum en développement Front-End
* TypeScript / React / React Query / Playwright / NextJS
* Les tests unitaires (Jest) et les tests E2E
* Les concepts d'architectures n-tiers et d'API Rest
* Connaissance globale du fonctionnement web (http, cookies, session, .)
* La méthodologie agile (daily, sprints, démo, rétrospective)
* Workflow de déploiements (test, feature branche, preproduction, production)
* CI / CD (Github Actions)
* Environnement mobile (responsive, offline first, safe area view)
* Prompt engineering (Cursor, Claude Code)
* Observabilité et monitoring d'erreurs
Soft Skills
* Curiosité (technique et produit)
* Team player, travail en équipe
* Force de proposition
* Rigueur et exigence
Détails
* Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel (2 jours) et distanciel (3 jours).
* Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (8%).
* Carte Swile prise en charge à 60 % par l'entreprise, pour vos repas au quotidien.
* Mutuelle Alan, financée à 80 % par l'entreprise.
* Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.
* CE externe : accès à une plateforme d'avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).
* Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu'à 16 000 € par an et par berceau.
* Prime vacances
* Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d'équipe.
Processus de recrutement
* Entretien RH
* Entretien technique avec Lead Developers
* Test technique
* Entretien évaluation test technique avec CTO et Lead
Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive / Welcome to the Jungle.
Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d'explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.
Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.
Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.
Rôle
Développer les besoins métiers tout en garantissant sa qualité et pérennité et l'expérience utilisateur délivrée.
Missions et Responsabilités
* Respect les engagements sur les deadlines.
* Participer à la documentation du code, de l'infrastructure et des process.
* Garant des environnements de tests (feature branches, preprod, .)
* Responsable de la qualité du code délivré à travers des tests unitaires, E2E, du réfactoring mais également en procédant à la relecture du code des autres développeurs.
* Partage des connaissances avec l'équipe
* Élaboration et mise en place des stratégies techniques
* Garant de la sécurité et intégrité du code réalisé..
* Attention particulière aux performances de l'application (fichiers téléchargés, CPU, .)
* Mise en place d'outils de surveillance et d'alertes ainsi que des moyens d'actions nécessaires pour les traiter (documentation et accès)
* Être force de proposition sur des évolutions techniques de la stack technique
* Lister les points de dette technique détectés au fil des développements pour études et traitements ultérieurs
* Participation active aux cérémonies agiles
* Participation aux points d'équipe et de management (point hebdomadaire 1-1)
* Mise en place de process & automations & IA
Compétences
Hard Skills
* 5 ans d'expérience minimum en développement Front-End
* TypeScript / React / React Query / Playwright / NextJS
* Les tests unitaires (Jest) et les tests E2E
* Les concepts d'architectures n-tiers et d'API Rest
* Connaissance globale du fonctionnement web (http, cookies, session, .)
* La méthodologie agile (daily, sprints, démo, rétrospective)
* Workflow de déploiements (test, feature branche, preproduction, production)
* CI / CD (Github Actions)
* Environnement mobile (responsive, offline first, safe area view)
* Prompt engineering (Cursor, Claude Code)
* Observabilité et monitoring d'erreurs
Soft Skills
* Curiosité (technique et produit)
* Team player, travail en équipe
* Force de proposition
* Rigueur et exigence
Détails
* Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel (2 jours) et distanciel (3 jours).
* Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (8%).
* Carte Swile prise en charge à 60 % par l'entreprise, pour vos repas au quotidien.
* Mutuelle Alan, financée à 80 % par l'entreprise.
* Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.
* CE externe : accès à une plateforme d'avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).
* Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu'à 16 000 € par an et par berceau.
* Prime vacances
* Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d'équipe.
Processus de recrutement
* Entretien RH
* Entretien technique avec Lead Developers
* Test technique
* Entretien évaluation test technique avec CTO et Lead
Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive / Welcome to the Jungle.