Développeur·euse Full Stack / Power Platform Expérimenté·e (F/H/X)

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place.

Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos client·e·s, nous recherchons un·e Développeur·euse Full Stack / Power Platform Expérimenté·e (F/H/X) pour une mission stratégique.

Vous intégrerez une Factory applicative en charge de concevoir, développer et maintenir les applications destinées aux collaborateurs du Groupe. Vous interviendrez aussi bien sur la construction des applications que sur leur maintien en conditions opérationnelles, en collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, agile et technologique, cette mission est faite pour vous !

Missions principales

• Concevoir, développer et livrer des applications de qualité en combinant les approches Low Code / No Code et développement traditionnel.

• Participer à la conception et à l'évolution des applications développées avec Power Apps et Power Automate.

• Développer des composants réutilisables et personnalisés avec les Power Platform Tools.

• Participer à la gestion des environnements de développement, de test et de production sur Power Platform.

• Développer et maintenir des applications avec Node.js, Vue.js et, selon les besoins, Python.

• Participer à la conception et à l'exploitation des bases PostgreSQL / PostgREST.

• Rédiger les spécifications techniques et challenger les estimations des User Stories.

• Participer aux tests, aux revues de code et aux différents rituels Agile.

• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications développées.

• Participer à l'évaluation des charges et à la construction des devis pour les projets.

• Superviser et accompagner les développeur·euse·s moins expérimenté·e·s, notamment à travers la revue de leurs spécifications et le partage de bonnes pratiques.

• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, de la vélocité et de l'efficacité de l'équipe.

Profil recherché

Compétences techniques

• Solide expérience en développement Low Code / No Code et en développement traditionnel.

• Maîtrise de Microsoft Power Platform, notamment Power Apps et Power Automate.

• Expérience dans le développement de composants personnalisés avec les Power Platform Tools.

• Bonne maîtrise de Node.js et connaissance de Vue.js ; Python serait un plus.

• Expérience avec PostgreSQL et PostgREST.

• Connaissance des pratiques CI/CD, idéalement avec GitLab.

• Connaissance de Kubernetes, ArgoCD et Docker pour les déploiements.

• Une expérience avec Power BI serait appréciée.

• Connaissance de Figma pour les problématiques UX/UI.

• Maîtrise de Jira et des environnements de développement Agile.

• Une expérience avec WeWeb serait un plus.

Aptitudes et Compétences Relationnelles

• Proactivité, autonomie et ouverture d'esprit.

• Capacité à s'adapter à des technologies et environnements variés.

• Forte capacité d'apprentissage et goût pour l'innovation.

• Capacité à prendre du recul sur ses compétences et à challenger les solutions proposées.

• Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques et les métiers.

• Aptitude à accompagner et à faire monter en compétences des profils moins expérimentés.

Expérience et formation

• Expérience confirmée en développement applicatif et idéalement dans des environnements combinant Power Platform et développement Full Stack.

• Expérience dans un environnement Agile fonctionnant en sprints de deux semaines.

• Expérience en conception, développement, tests et maintien en conditions opérationnelles d'applications.

• Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un·e Responsable recrutement METALINE

• Un Entretien avec un·e Responsable commercial METALINE

• Rencontre avec le/la client·e