Développeur Backend Senior Java (H/F)

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2j/ par semaine
Contrat : tout type de contrat

Contexte client :

Au sein d'une équipe composée de 10 développeurs, vous contribuerez activement à l'évolution d'applications métier critiques.

Tu auras pour missions de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités backend

• Participer aux choix d'architecture et aux réflexions techniques

• Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code

• Collaborer avec les équipes produit et techniques pour répondre aux besoins métiers

• Accompagner les développeurs plus juniors et partager les bonnes pratiques

• Exploiter les outils d'observabilité et les technologies cloud pour assurer la fiabilité des applications.

Backend uniquement :

• Java 21+

• Spring Boot

• Kubernetes

• Outils d'IA générative

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Vous justifiez d'une expérience significative en développement backend Java.

• Vous maîtrisez les principes de conception logicielle, les architectures distribuées et les bonnes pratiques de développement.

• Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques modernes et exigeants.

• Vous aimez comprendre les problématiques fonctionnelles avant de proposer des solutions techniques pertinentes.

• Curieux(se), pragmatique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés