Desenvolvedor FullStack - Node e Angular

Desenvolver e evoluir aplicações Fullstack, utilizando Node.js no backend e Angular 14+ no frontend.

Projetar, desenvolver e manter arquiteturas baseadas em microsserviços, com foco em escalabilidade, disponibilidade e performance.

Atuar na integração de soluções com o Sinacor, garantindo consistência de dados e eficiência nos fluxos operacionais de corretagem.

Desenvolver e manter soluções em AWS, considerando aspectos de disponibilidade, segurança, observabilidade e escalabilidade.

Participar de squads ágeis e multidisciplinares, contribuindo ativamente nas decisões técnicas e de arquitetura.

Promover boas práticas de desenvolvimento, qualidade de código, testes e evolução contínua das soluções.

Apoiar tecnicamente outros profissionais do time, compartilhando conhecimento e realizando mentoria de pessoas desenvolvedoras menos experientes.

Avaliar e propor novas tecnologias e abordagens que contribuam para a evolução do ecossistema tecnológico.

Requisitos

Experiência sólida com Node.js e desenvolvimento de aplicações backend.

Domínio de Angular 14+, incluindo RxJS, gerenciamento de estado, componentização e boas práticas de frontend.

Experiência prática com AWS, especialmente serviços como Lambda, EC2, S3 e RDS.

Conhecimento em bancos de dados relacionais, como SQL Server e/ou PostgreSQL.

Experiência com produtos de investimento, como Renda Fixa, Renda Variável e Fundos.

Conhecimento ou experiência com sistemas utilizados no mercado financeiro, especialmente Sinacor.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

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Híbrido: #LI-Hybrid