Desenvolvedor backend c# sr

Desenvolvedor(a) Backend .NET Sênior

Estamos buscando uma pessoa Desenvolvedora Backend .NET Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções robustas, escaláveis e seguras, com foco em C#, .NET, APIs, microsserviços e cloud.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e evoluir aplicações backend utilizando C# / .NET.
• Construir e integrar APIs RESTful.
• Atuar com arquitetura de microsserviços e mensageria.
• Trabalhar com bancos relacionais e NoSQL.
• Desenvolver testes automatizados e garantir qualidade de código.
• Participar de code reviews e decisões técnicas.
• Atuar com Docker, CI/CD e Kubernetes.
• Monitorar e investigar aplicações em produção utilizando Datadog.
• Identificar problemas de performance, bugs e incidentes.
• Contribuir para evolução da arquitetura e redução de débito técnico.
• Trabalhar em parceria com Produto, QA, Front-end e Mobile.
• Participar de cerimônias ágeis e contribuir com estimativas e decisões técnicas.

️ Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida com C# / .NET / ASP.NET Core.
• Entity Framework Core, DI e async/await.
• Desenvolvimento de APIs REST.
• SQL Server e/ou PostgreSQL.
• Redis, MongoDB ou Firestore.
• OAuth 2.0, OIDC, JWT e RBAC.
• Datadog: APM, tracing, logs, dashboards e alertas.
• Testes automatizados: xUnit/NUnit.
• Git, Pull Requests e Code Review.
• Docker e CI/CD.
• Experiência prática com IA aplicada ao desenvolvimento, utilizando ferramentas como Cursor, Claude ou GitHub Copilot.

⭐ Será um diferencial

• Experiência com GCP: Cloud Run, Pub/Sub, Cloud SQL, Secret Manager, VPC/Cloud NAT.
• Kubernetes.
• Microsserviços e mensageria: Kafka, RabbitMQ ou Pub/Sub.
• Terraform / Infrastructure as Code.
• gRPC ou GraphQL.
• Performance, profiling e load testing.
• Segurança de aplicações e OWASP Top 10.
• Experiência com HL7 FHIR, TISS/ANS, RNDS ou e-SUS.
• Experiência com sistemas de saúde, dados clínicos e LGPD.
  
  Benefícios
  
  • Salário: A combinar (PJ)
  • ️ VR: R$ 30/dia (para dias presenciais, se aplicável)
  • VT ou KM (para dias presenciais, se aplicável)
  • Bônus anual equivalente a 1 salário (após 12 meses de contrato)
  • ️‍♀️ TotalPass
  • Descanso remunerado após 12 meses de contrato
  • Plano de Saúde SulAmérica (70% empresa / 30% colaborador + coparticipação)
  • Plano Odontológico SulAmérica (100% custeado pela empresa)
  • SOS Portal