Desenvolvedor(a) Python Júnior Backend · Híbrido/Remoto · R$ 3.500–6.500/mês

Backend Júnior Híbrido ou Remoto Brasil · Portugal R$ 3.500, 6.500/mês

Sobre a função

A Sylision mantém banco de talentos de Desenvolvedor(a) Python Júnior para processos de empresas parceiras no Brasil e em Portugal. Modelo híbrido ou remoto, a combinar.

A vaga em detalhe

Desenvolvedor(a) Python Júnior: função de Backend, nível Júnior, híbrido ou remoto (a combinar), em projetos de tecnologia de empresas parceiras da Sylision no Brasil e em Portugal.

Sobre a função: o perfil júnior integra um time de engenharia e atua diretamente com Python. O trabalho é híbrido ou remoto (a combinar), em regime CLT ou PJ conforme negociação, com jornada de 40 horas semanais.

Principais responsabilidades:

• Projetar, desenvolver e manter serviços e APIs em Python
• Modelar dados e otimizar consultas em bancos relacionais
• Garantir performance, escalabilidade e observabilidade dos serviços
• Escrever testes automatizados e participar de code review

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada de 1 a 3 anos com desenvolvimento em Python
• Vivência prática na área de Backend
• Versionamento com Git e trabalho em times ágeis (Scrum ou Kanban)
• Boa comunicação escrita para trabalho distribuído
• Autonomia para conduzir demandas do início ao fim, com pouca supervisão

Diferenciais:

• Experiência com Docker e integração contínua (CI/CD)
• Vivência com cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Testes automatizados e cultura de qualidade
• Experiência prévia em ambiente remoto ou distribuído
• Contribuição em projetos de código aberto ou comunidade técnica

Como é o dia a dia:

• Time de engenharia enxuto, com contato direto com produto e negócio
• Rituais ágeis objetivos: planejamento, review e retrospectiva sem reunião desnecessária
• Code review como prática de time, não como etapa burocrática
• Liberdade para propor melhoria técnica e refatoração dentro do ciclo

Remuneração: faixa de R$ 3.500 a R$ 6.500 por mês, faixa praticada no mercado para a função e a senioridade. A faixa é indicativa da posição e confirmada pela empresa contratante.

Benefícios e contratação:

• Contratação CLT ou PJ, definida com a empresa contratante
• Trabalho remoto ou híbrido, conforme a posição
• Pacote de benefícios definido pela empresa contratante
• Detalhes de benefícios, jornada e modelo informados antes da primeira entrevista

Como funciona o banco de talentos: você envia o currículo uma única vez, a inteligência artificial da Sylision lê e estrutura o perfil, e quando abre um processo compatível você entra nele sem se candidatar de novo. Aí vêm a conversa com um headhunter e as entrevistas com a empresa contratante. Esta página descreve a função, e não uma posição aberta hoje.

Diversidade: o banco de talentos é aberto a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência.

• A plataforma cruza seu perfil com esta vaga e com todas as outras compatíveis, gerando um score de aderência.
• Com match, um headhunter da Sylision entra em contato em até 3 dias úteis.
• Seus dados são tratados conforme a LGPD, remoção imediata a qualquer momento.

Antes de aceitar qualquer proposta

Nós somos um acervo público sobre como as empresas funcionam por dentro, feito derespostas de quem já saiu delas. Dá para ver quanto tempo as pessoas ficavam,quantas saíram no último ano e o que mudou de um ano para o outro, antes de vocêresponder a uma proposta.

As vagas são uma porta. O que a gente faz é isto.