Desarrollador/a .NET Full Stack

EMALSA, empresa referente en la gestión del ciclo integral del agua en Las Palmas de Gran Canaria, busca incorporar un/a Desarrollador/a .NET Full Stack para su Departamento de Tecnologías de la Información.

La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, trabajando tanto en backend con .NET como en frontend con frameworks modernos, colaborando con equipos técnicos y áreas de negocio para aportar soluciones robustas, escalables y orientadas a la mejora continua.

Funciones principales:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en .NET y C#.
• Desarrollo frontend con frameworks modernos como Angular, React o Vue.
• Modelado, gestión y optimización de bases de datos SQL Server.
• Integración de sistemas y servicios.
• Participación en el diseño de arquitectura de software.
• Resolución de incidencias y optimización del rendimiento de aplicaciones.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones.
• Participación en despliegues y procesos CI/CD.
• Colaboración con equipos técnicos y áreas de negocio.

Perfil buscado:

• Grado en Ingeniería Informática o FP DAM/DAW.
• Experiencia aproximada de 2 años en desarrollo de software.
• Experiencia en Vibe codding y en programación con IA
• Experiencia en .NET Core / .NET 6-8 y C#.
• Experiencia en desarrollo de APIs REST y arquitectura en capas.
• Conocimientos de Entity Framework.
• Conocimientos sólidos de SQL Server, diseño y optimización de bases de datos.
• Experiencia con control de versiones Git.
• Conocimientos de CI/CD, testing y metodologías ágiles Scrum/Kanban.

Se valorará:

• Experiencia con Azure.
• Conocimientos de Docker.
• Experiencia en microservicios.
• Conocimientos de mensajería como RabbitMQ o Kafka.
• Conocimientos de seguridad en desarrollo de software.

Empresa comprometida con la diversidad y la igualdad.

• Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
• Participación en proyectos tecnológicos vinculados a servicios esenciales.
• Entorno técnico colaborativo y orientado a la mejora continua.

De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.