Over de functie
Als Senior Cloud Architect maak je deel uit van het team van 5 technical architect, binnen het Cloud Center of Excellence (Ccoe). Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen en bewaken van de cloud governance, het strategisch adviseren van het Cloud Advisory Board en het trekken van zowel het Ccoe-orgaan als het strategisch cloud governance-orgaan. Je werkt nauw samen met domeinarchitecten, het Software Factory-team, en specialisten in netwerken, IT/OT, datacenters, Cloud FinOps en platform governance.
Jouw taken
- Uitwerken en opvolgen van cloud governance en strategisch advies binnen het Ccoe.
- Vertalen van business requirements naar technische designs en opvolgen van technische teams.
- Opstellen, valideren en aanvullen van technische documentatie en architectuurstandaarden.
- Coördineren van intakeprocessen en bewaken van compliance met standaarden.
- Adviseren over infrastructuur, applicatieontwikkeling, beveiliging, data, proces en cloud.
- Ondersteunen van de implementatie van infrastructuur binnen projecten.
- Opvolgen van het shared platform en samenwerken met het Software Factory-team.
- Contacten onderhouden met domeinarchitecten, technische teams en externe leveranciers.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring als specialist architect in cloud omgevingen.
- Ervaring met Azure cloud, hybride private datacenteromgevingen, monitoring en cloudtechnologieën.
- Kennis van Azure cloud governance, landing zones, IaaS/PaaS-configuraties, TerraForm en Infrastructure as Code.
- Inzicht in cloudconcepten (private, publieke, hybride cloud, IaaS, ...), architectuurpatronen, best practices en standaarden.
- Securitykennis: Azure AD, SSL 1.2, encryptiemethodes.
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, met minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met ITIL-processen is een plus.
- Taalvereiste: Nederlands op Europees CEFR-niveau C2.
Ons aanbod
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk maandsalaris: We bieden een competitief bruto maandsalaris dat aansluit bij jouw opleiding, talenten en ervaring (range: €5993- €7535 bruto).
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een Mobib-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België. Ook je woon-werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding. Bovendien kan je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen (kan meerdere locaties zijn).
Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.
Meer informatie
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met manager en HR
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.