Data & integration engineer

Bouw als Senior Data & integration engineer mee aan het energienetwerk van morgen.

• Den Bosch
• HBO
• 32 tot 40 uur
• We werken ongeveer twee dagen per week samen op locatie LAB.073 in ’s-Hertogenbosch.

Wat ga je doen?

Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Als onderdeel van de Enexis Groep leveren we elektriciteit en gas aan meer dan 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland. Je komt bij ons binnen op een bijzonder moment: de energietransitie is in volle gang, en dat voel je in elke vezel van onze organisatie. Ons werkveld is dynamisch, vol afhankelijkheden en in voortdurende ontwikkeling.

Om deze uitdagingen aan te gaan werken we multidisciplinair in DevOps-teams, waarin verantwoordelijkheden laag in de organisatie zijn belegd. Elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor zowel de uitvoering van opdrachten als het beheer van producten. We benutten optimaal de kennis en talenten van onze mensen en stimuleren groei en ontwikkeling op elk niveau. Door kritisch te zijn op ons werk en elkaar scherp te houden, streven we ernaar om échte waarde te leveren en impact te maken. Binnen één van die teams, team ADER, zijn we op zoek naar versterking.

Functie-eisen

We zoeken een medior / senior engineer met de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring in software en data engineering
• Uitstekende beheersing van Python, SQL
• Ervaring met Docker en Kubernetes, Git en DevOps-tools zoals GitLab CI
• Kennis van cloudplatforms (AWS, Azure) en Infrastructure-as-Code (Terraform)
• Data Engineering achtergrond binnen datawarehouse- en lakehouseplatformen SQL-databases (bijv. Postgres, Snowflake)
• Creating and orchestration of data pipelines with DBT and Dagster
• Je bent in staat om data-applicaties van test naar productie te brengen d.m.v. CI/CD best practices
• Vaardigheid in geautomatiseerd testen (pytest, unittest) en codekwaliteitstools
• Ervaring met RESTful API’s
• Ervaring met Linux/WSL

We zoeken een nieuwe enthousiaste collega met Interesse in het bepalen van engineering-standaarden binnen het team. Ervaring met een AI-first aanpak voor ontwikkeling waarbij tools zoals Claude en Codex worden ingezet is een pré. Ben jij gedreven om continu te blijven leren en up-to-date te blijven binnen het Python- en opensource-ecosysteem? Dan zien wij zeker een match!

Team & cultuur

Je versterkt team ADER, dat zich richt op het ontwikkelen van datastromen en applicaties die bijdragen aan een optimaal en betrouwbaar energienet. Binnen de waardeketen werken we met de afdeling Asset Management, met het doel om veilige en betrouwbaar levering van electriciteit en GAS voor onze klanten, en bovendien, Enexis helpen om zijn duurzamheiddoelstellingen te realiseren.

Het team focust op diverse bronsystemen en bestaat, met jou erbij, uit 5 collega’s: een Product Owner, een Scrum Master en 3 engineers. Samen maken we deel uit van de waardeketen Asset Planning & Performance, een keten van ongeveer 50 collega’s verdeeld over 7 teams. We werken samen aan grote thema’s zoals Portfolio- en Risicomanagement, Planvorming en Assetmanagement.

We bouwen gezamenlijk aan het fundament voor data-producten waarmee de business de juiste inzichten krijgt om de energietransitie goed en doelgericht vorm te geven. Binnen de teams werken we Agile volgens Scrum; binnen de keten volgt onze samenwerking het SAFe-framework. Ons doel: waarde leveren en altijd de juiste prioriteiten stellen voor klanten en stakeholders.

We zoeken iemand die communicatief sterk is, graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Je beschikt over analytisch vermogen, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.

We zoeken een senior die technische leiding durft te nemen en het team én onze producten naar een hoger niveau tilt.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Pensioenbijdrage: 70% bijdrage aan je ABP keuzepensioen.
• Persoonlijk budget: 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Flexibel inzetbaar.
• Vakantiedagen: 24,5 vakantie bij fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
• Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Apparatuur: Laptop/tablet en telefoon ook voor privégebruik.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Vitaliteit: € 700,- vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Opleidingsmogelijkheden: Interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.