Data Governance Lead, der skaber klare rammer for Energinets arbejde med data

Vil du forme en ny, tværgående Data Governance-kapabilitet fra begyndelsen? Og motiveres du af at skabe klare rammer, som gør en kompleks organisation i stand til at træffe beslutninger og tage ansvar tættere på forretningen?

Som Data Governance Lead får du en central rolle i at gøre krav, ansvar og beslutningsrettigheder tydelige på tværs af Energinet. Målet er ikke mere governance, men mindre organisatorisk friktion omkring data og en organisation, der i højere grad kan handle selvstændigt.

Du bygger en ny Data Governance-kapabilitet op

Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i Fredericia, hvor du bliver en del af Architecture Enablement i Tech & Innovation. Afdelingen skaber fælles rammer og kapabiliteter, der understøtter sammenhængende beslutninger og udvikling på tværs af Energinet.
Teamet arbejder med tværgående arkitektur- og governancekapabiliteter. Du får ansvar for at etablere og modne Data Governance-kapabiliteten og forankre den i organisationens eksisterende arbejdsformer. Det er en opbygningsrolle, hvor du både tegner retningen og omsætter den til løsninger, der virker i praksis.

”Vi leder ikke efter en, der skal bygge mere administration omkring data. Vi leder efter en, der kan skabe få, klare rammer, så ansvar og beslutninger bliver tydelige, og organisationen i højere grad kan handle selv. Det er en opbygningsopgave, hvor den rette person får stor indflydelse på, hvordan Data Governance skal fungere i Energinet,” siger Chief Product Owner, Søren Flø Larsen.

Du omsætter principper til fælles rammer, der virker i praksis

Du etablerer de fælles spilleregler for Energinets arbejde med data og gør dem anvendelige i organisationens daglige arbejde. Du samarbejder med ledere, dataejere og fagområder og skaber en fælles forståelse af ansvar, krav og beslutningsveje.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• udvikle politikker, meningsfulde compliancekrav og fælles standarder for dataområdet
• etablere en tydelig model for mandater, ansvar og beslutningsrettigheder
• afklare principielle spørgsmål om dataejerskab, klassifikation og ansvar
• definere krav til dokumentation og evidens, så efterlevelse kan påvises
• indarbejde governance i eksisterende processer og følge op på efterlevelse og organisatorisk modenhed

Du understøtter også den organisatoriske forankring gennem konkrete anvendelser og de første pilotområder. Samtidig skaber du engagement og fælles retning blandt interessenter med forskellige behov og faglige udgangspunkter.

Rollen ejer ikke konkrete data, og du får ikke driftsansvar for dataplatforme, metadata eller datakvalitet. Ansvaret for data ligger hos de områder, der kender og anvender dem. Du skaber rammerne for, at de kan udøve ansvaret tydeligt og konsekvent.

Du skaber et fundament, som organisationen kan bygge videre på

I løbet af dine første 6-12 måneder har du:

• beskrevet og forankret Data Governance-kapabilitetens formål, mandat og afgrænsning
• etableret en anvendelig model for ansvar, mandater og beslutningsrettigheder
• omsat de første prioriterede compliancekrav og standarder til relevante arbejdsformer
• skabt en praktisk arbejdsform for principielle beslutninger om data
• brugt erfaringer fra de første pilotområder til at justere rammerne og planlægge den videre modning

Det betyder, at relevante dele af organisationen oplever større klarhed om ansvar, krav og beslutningsveje, og at Energinet har et realistisk grundlag for at videreudvikle kapabiliteten.

Du skaber klarhed i en kompleks organisation

Vi forventer ikke nødvendigvis, at du kommer fra en klassisk Data Governance-funktion. Du kan fx have din erfaring fra Data Enterprise Architecture, Data Management, compliance og governance, operating model design eller organisatorisk transformation.

Vi lægger vægt på, at du har solid, dokumenteret erfaring og:

• har etableret eller modnet tværgående kapabiliteter i en kompleks organisation
• omsætter principper og strategiske mål til enkle og anvendelige rammer
• forstår ansvar, mandat, beslutningsrettigheder, compliance og organisatorisk forankring
• skaber fremdrift og fælles retning blandt interessenter med forskellige behov
• kommunikerer klart og naturligt på både ledelses- og specialistniveau

Du har desuden tilstrækkelig forståelse for Data Management, metadata, datakvalitet og dataplatforme til at kunne sætte tydelige grænseflader uden at overtage driftsansvaret. Du arbejder pragmatisk, undgår unødig kompleksitet og trives med både at tegne målbilledet og afprøve de første løsninger i praksis.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV allerede i dag og senest 18. oktober. Vi inviterer løbende til 1. samtaler online. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen til 2. samtaler 26. oktober og 9. november i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller kontakt Chief Product Owner, Søren Flø Larsen på tlf. +45 2482 0549.
Bemærk, at Søren Flø Larsen ikke er tilgængelig for henvendelser i uge 42.

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.

Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.

For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her