CYS_Project Engineering Manager _TP
Leonardo · IT - Roma - Via Laurentina ·
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Leonardo · IT - Roma - Via Laurentina ·
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.
Le principali attività previste per il ruolo sono:
Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;
Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;
Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;
Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;
Assicurare quality assurance e compliance a security standards;
Supportare configuration management e change control;
Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);
Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;
Supportare security reviews e vulnerability assessments;
Facilitare technical discussions e problem solving.
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Seniority
Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche
Project management di progetti engineering (software, system, security);
Familiarità con security products e architectures;
Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;
Quality assurance, testing strategies e configuration management;
Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;
Risk management basics;
Documentation secondo standard industriali basics;
Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;
Documentation tools per engineering standards;
Git e configuration management basics;
Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)
Reporting e tracking tools;
Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.
Competenze comportamentali
Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;
Problem solving e gestione di complessità;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;
Team working e stakeholder management;
Flessibilità e proattività;
Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.
Conoscenze linguistiche
Inglese professionale (B2).
Altro
Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;
Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
Background tecnico in software development o system engineering è preferito;
Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;
Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
SeniorPrimary Location:
IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:
PermanentTotal Base Pay Range:
40K - 60KHybrid Working:
Hybrid