Credit Risk Manager

Om rollen

Zinova befinner sig i en tidig och snabb tillväxtfas, och vi söker nu en Credit Risk Manager / Senior Manager som vill vara med och bygga upp och äga vår kreditriskfunktion.

Det här är en senior roll för dig som redan har arbetat med kreditrisk i en reglerad och snabbväxande verksamhet, och som trivs med att ta stort eget ansvar i en miljö utan färdiga ramverk. Du rapporterar direkt till vår COO och har i dagsläget en direktrapporterande. Rollen ställer därmed höga krav på att kunna agera både “högt och lågt”. Troligen trivs du i start-up och scaleupmiljöer där du själv initialt förväntas sätta rutiner och processer och arbeta hands on, för att över tid arbeta mer strategiskt.

Du kommer att arbeta nära ledningen och få stort inflytande över hur Zinova balanserar tillväxt mot kreditkvalitet i vår SME-utlåning. Vi letar efter dig med starkt track record inom kreditrisk, hög analytisk skärpa och förmågan att självständigt driva förbättringar i policy, modeller och beslutsprocesser.

Vad du kommer att göra

• Äga kreditriskpolicy och kreditgivningsstandarder för Zinovas SME-portfölj

• Utveckla och underhålla kreditmodeller, scorekort och automatiserade beslutsregler för kreditgivning

• Hantera rutiner och processer för kreditgivning, inkl. uppsättning av kreditkommitté, styrelseutskott och liknande beslutsorgan

• Vid behov ingripa direkt i kreditbeslutsprocessen för att hantera relevanta och intressanta kundförfrågningar och guida verksamheten till utfall som balanserar kreditrisk med avkastningsförväntningar

• Övervaka portföljens utveckling – förfall, fallissemang, vintage-kurvor och koncentrationsrisk per segment/bransch

• Äga förlustprognoser och, vid behov i framtiden, underlag för reservering

• Rapportera portföljens riskläge löpande till COO, ledningsgrupp och styrelse

• Äga och underhålla policydokumentation samt säkerställa efterlevnad av relevanta regulatoriska krav

• Vara kontaktperson gentemot revisorer, tillsynsmyndigheter och eventuella finansieringspartners i kreditriskfrågor

• Initiera och sätta upp krav- och inkassoprocesser

• Rekrytera, utveckla och coacha direktrapporterande

• Bygga ett bra samarbete internt med marknad, försäljning och rådgivare för att skapa förståelse för hur olika kundtyper hanteras och komplexiteter förenade med respektive kundgrupp och/eller anskaffningskanal.

Vem vi tror att du är

• 6–10+ års erfarenhet av kreditrisk och kreditgivning med särskild expertis inom utlåning till små och medelstora företag

• Van att arbeta med lönsamhetsoptimerad kreditrisk; förstår balansen mellan ränta, risknivå, säkerhet och finansieringskostnad

• Trygg med att kommunicera direkt med kundansvariga och övriga organisationen för att skapa förståelse för kreditprocessen och individuella beslut

• Praktisk erfarenhet av kreditriskanalys – scorekort, PD/LGD/EAD-koncept, förlustprognoser

• Vana att jobba med moderna AI-baserade utvecklingsverktyg såsom Claude eller Lovable

• Erfarenhet av alternativa datakällor och transaktionsdatabaserade underwriting-modeller

• Van att arbeta hands-on med data och modeller i en liten organisation, inte enbart i en övervakande roll

• God kommunikationsförmåga – van att presentera riskanalys tydligt för COO/ledningsgrupp

• Hög integritet och starkt affärssinne

• Flytande svenska och engelska, i tal och skrift

• Van att arbeta datadrivet och har en naturlig förmåga att integrera data i det dagliga beslutsfattandet

Meriterande

• Bakgrund från bank, kortutgivare eller fintech med stark kredit-/datakultur (t.ex. erfarenhet från kortrisk hos ett större kortbolag), även utan direkt SME-erfarenhet, förutsatt att den analytiska grunden och beslutskompetensen är överförbar

• Erfarenhet av IFRS 9-reservering och relevanta regelverk för SME-utlåning

• Erfarenhet av att skala upp en riskfunktion i samband med tillväxt eller förvärv

• Erfarenhet av att äga eller leda utveckling av en automatiserad kreditbeslutsmotor

Vad vi erbjuder

• Möjligheten att äga och forma en kreditriskfunktion i tidigt skede

• Nära samarbete med COO och ledning i ett start-up bolag (10 anställda)

• Stort inflytande över hur bolaget balanserar tillväxt och kreditkvalitet

• Marknadsmässig ersättning samt möjlighet till optionsprogram

Ansökan

Vi vill se:

• Ett uppdaterat CV som lyfter fram relevant erfarenhet inom kreditrisk

• Ett kort personligt brev om varför rollen intresserar dig och vad du vill bidra med

• Exempel på modeller, scorekort eller processer du drivit tidigare (utan att röja konfidentiell information)

Har vi väckt det minsta intresse, tveka inte att skicka in din ansökan snarast och inte senare än fredag 2 oktober. Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan därmed bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Helena Ambrén på [email protected]. I ett första steg kan vi använda AI-stöd för att sammanställa och strukturera ansökningar inför urval. Alla urvalsbeslut fattas av en rekryterare, och du har alltid rätt att begära mänsklig granskning. Kontakta ansvarig rekryterare vid frågor om vår behandling av dina uppgifter.