[Coupang Pay] Principal, Business Development (Fintech Business Development)

회사 소개

팀 소개

쿠팡페이의 Fintech Business Development(사업개발)팀은 쿠팡 생태계의 고객들을 위해 카드/은행 등 다양한 금융사와의 제휴를 통해 신규 사업을 발굴하고 시도하며, 쿠팡의 고객에게 새로운 결제 경험을 제공합니다.

쿠팡을 이용하는 고객의 목소리에 항상 귀기울이고, 효율적인 서비스 운영을 위해 개선 포인트를 찾아 지속적으로 업무 프로세스를 간소화하고 개선합니다. 이러한 시도는 결제 영역에 국한되지 않으며, 고객과 쿠팡페이에 더 많은 가치를 창출해 줄 수 있는 새로운 사업과 전략적 과제들을 발굴하고 긴밀하게 유관 부서들과 협업하며 추진합니다.

사업개발팀에 합류 하시면, 신사업 기획부터 직접적인 프로젝트 운영까지 다양한 업무를 임팩트 있는 규모로 경험하실 수 있습니다.

직무 소개

• 카드사/은행 등 주요 파트너사와 협업하여 쿠팡 및 핀테크 서비스의 성장/개선 기회를 발굴하고, 내부 유관 부서와 소통하며 긴밀하게 실행합니다.
• PLCC(제휴카드), 셀러 선정산, 기프트카드 등 사업을 통해 통해 고객과 판매자가 쿠팡 플랫폼 안에서 최대한 많은 혜택을 누릴 수 있도록, 파트너사와 협상하고, 개선하며 실행합니다.
• 결제 영역의 높은 이해도를 바탕으로 기존의 결제 프로세스를 개선점을 발굴하여 내부에 제안하고 실행합니다.

업무 내용

• 카드사/은행 등 제휴 금융사와 협상을 통해 개선 및 성장 기회 발굴
• 신규 제휴사 발굴/제안/협상을 통한 파트너쉽 구축 및 기존 제휴사 관계 관리
• 결제 관련 주요 지표 및 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 신사업 기획
• 문제 해결을 위한 내부 유관 부서와의 협업(Product, Legal, Privacy 등)

자격 요건

• 총 10년 이상의 유관 경력을 보유하신 분
• 총 5년 이상의 핀테크/간편결제/카드사/이커머스 플랫폼에서 사업개발/전략기획/마케팅/제휴영업 직무를 경험을 통해 관련 업무 지식을 보유하신 분
• 카드사/은행 중심의 결제 프로세스 전반에 대한 이해도를 갖추신 분
• 데이터 기반 사고 및 분석 역량을 갖추신 분
• 사업 전략을 문서화(PPT/Excel)하여 논리있게 전달하고 설득할 수 있는 역량을 보유하신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 신규 서비스를 런칭하고 새로운 사업적 시도의 과정에서 문제를 해결하는 반복적 개선과정을 경험하신 분

우대 사항

• 셀러 선정산 서비스 관련 기획/출시/운영 관련 업무 경험이 있으신 분
• PLCC(제휴카드) 기획/출시/운영 관련 업무 경험이 있으신 분
• 카드결제 관련 전산개발 프로젝트를 상위 기획부터 런칭까지 경험해보신 분
• 영어 의사소통에 능숙하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.